作者：马正超 | 文章来源：大江晚报 | 更新时间：2008-6-18　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

一女士问：我去年5月生小孩，从去年3月开始休产假，一直休到去年9月。去年10月我回单位上班后，向单位要我产假期间的工资，并报销生育费用，但单位不给我。请问法律规定妇女的产假是多长时间？妇女产假期间有工资吗？

吉和律师事务所潘娟律师答复：根据我国《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，其中产前休假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。

凡是符合以上关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位为其参加了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的工资是指基本工资，其他附加工资因各企业经营状况不同、规定不同，是否计发由企业定。机关、事业单位女职工产假期间的工资，执行《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》的规定。





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