作者：佚名 | 文章来源：中新常州网 | 更新时间：2008-6-19　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

　　常州戚区某企业40多名员工最近被用人单位以生产不景气为由辞退。他们及时向戚墅堰区法援中心求助，最终该用人单位同意撤销辞退决定。

　　近日，戚墅堰区法援中心接待了一批特殊的咨询群体，他们声称：“我们最近被用人单位以生产不景气为由辞退，要讨个说法。”经了解，这批员工大多是外省市的农民工，原先与企业都签订了为期一年的劳动合同，在该企业已工作了3个月，劳动者没有违反公司规定与纪律行为，5月下旬却突然接到用人单位以生产不景气为由予以辞退的口头决定。用人单位没有拖欠他们工资，但对辞退行为不肯支付经济补偿金。

　　戚区法援中心对用人单位群体性辞退事件相当重视，立即与区劳动监察大队进行沟通，并与用人单位进行了联系协调，告知用人单位：按照今年实施的《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，裁减20人以上，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；而且按照《劳动法》第二十八条规定，用人单位依据本法第二十七条规定(用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员)解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。最终，该用人单位在权衡利弊的情况下，同意撤销辞退决定，继续履行劳动合同。







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