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    中华人民共和国企业劳动争议处理条例
    【 行政法规·有效 】

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    『发布时间』1993年6月11日
    『生效时间』1993年8月1日
    『法规联想』部门规章36篇69次 地方法规108篇125次 法学论文57篇86次 案例文书291篇737次 背景资料96篇107次  〖待检类别:法律 行政法规 司法解释 其他文件 合同范本 〗
    『标  题』中华人民共和国企业劳动争议处理条例
    『发布单位』国务院
     
         第一章 总 则
      第一条 为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。
      

      『本条联想』部门规章9篇9次 法学论文20篇22次 案例文书45篇46次 背景资料18篇20次  〖待检类别:法律 行政法规 司法解释 地方法规 其他文件 合同范本 〗
      第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:
      (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
      (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
      (三)因履行劳动合同发生的争议;
      (四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
      

      『本条联想』法学论文2篇2次 案例文书2篇2次  〖待检类别:法律 

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    曾晓东,
    北京师范大学教育学院,副教授.


    樊雅强,
    南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.


    龙骏,
    江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.


    李小玉,
    江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.


    何斌,
    仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.


    罗卫平,
    中南民族大学副教授,主要研究民法学.


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