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『发布时间』2004年12月30日
『生效时间』2004年12月30日
杭州市人事局、杭州市机构编制委员会办公室、杭州市财政局、杭州劳动和社会保障局关于规范机关事业单位临时工作人员管理的通知 （杭人计〔2004〕479号）
各区(不含萧山、余杭区)人事局、编委办、财政局、劳动和社会保障局,市直各单位:
为加强对机关事业单位临时工作人员的管理和服务工作,保障机关事业单位和临时工作人员的合法权益,更好地解决就业困难人员再就业,根据国家和省、市有关法律法规规定,结合我市实际,现就规范机关事业单位(以下简称用人单位)临时工作人员管理工作的有关事项通知如下:
一、管理范围
凡市、区机关事业单位经人事(编制)部门批准或单位自行招用的临时工作人员均属于本通知管理范围。机关事业单位临时工作人员,是指招用在机关事业单位后勤或辅助岗位上不在编且不属于应签订聘用合同范围对象的临时性、季节性用工人员。
二、管理职责
机关事业单位临时工作人员管理和服务工作由人事、编制、财政、劳动保障部门、用人单位及其主管部门协同负责,各司其职,具体分工如下:
1、人事、编制部门负责机关事业单位临时工作人员用工计划的核准与下达,牵头临时用工情况的监督管理工作；
2、财政部门负责用人单位临时工作人员的经费核拨和监督管理；
3、劳动保障部门负责劳动用工和社会保障的服务及监督管理。
4、主管部门负责本系统备案管理单位临时工作人员用工计划的审核和下达及对系统内用人单位临时工作人员签订劳动合同、用工情况实施监督管理。
5、用人单位负责按有关法规和政策落实本单位临时工作人员的管理,包括招用、考核、清退,按规定签订劳动合同、办理社会保险等。
三、招用计划
用人单位应从实际出发,根据本单位后勤或辅助岗位的需要制定临时用工计划。用工计划由用人单位向人事(编制)部门按年度申报,计划数原则上不得突破本单位空缺的编制数。人事(编制)部门对用人单位临时工作人员用工计划的核准采用分类管理的办法,机关、财政补助、财政适当补助(不含医院)事业单位(以下称为审批管理单位)的临时工
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
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何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
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