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『发布时间』2003年5月12日
『生效时间』2003年5月12日
长沙市劳动和社会保障局
长沙市总工会
关于实施《长沙市工资集体协商试行办法》的通知
长劳社发〔２００３〕８１号
各区、县（市）劳动和社会保障局、总工会、市属企业：
为认真贯彻实施劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》（劳动保障部令第９号），规范企业工资集体协商制度运行程序，推动我市企业工资集体协商制度试点工作，现将《长沙市工资集体协商试行办法》印发给你们，请遵照执行。推行企业工资集体协商制度，是适应建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求，是实现企业工资分配民主决策、自主决定的重要举措，各企业单位要根据本办法精神，创造和完善自身条件，积极参与工资集体协商制度建立工作。各级劳动保障部门、工会要加强对企业建立工资集体协商制度工作的指导和督促，要立足企业工资分配的制度转换和机制创新，认真总结试点工作中的成绩和经验，逐步扩大实施范围，确保试点工作顺利推进。
长沙市劳动和社会保障局
长沙市总工会
二〇〇三年五月十二日
长沙市工资集体协商试行办法
为适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要，建立企业工资分配自主决定机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部９号令）等规定，结合我市实际，制定本试行办法。
一、工资集体协商的含义和适应范围工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商适用于所有
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何斌,
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