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『发布时间』2006年2月9日
『生效时间』2006年2月9日
关于印发克拉玛依市2006年职业培训工作安排的通知
各区委、区人民政府，市政府各委、办、局，石油石化企业，各有关单位：
《克拉玛依市2006年职业培训工作安排》已经市城乡就业和职业培训领导小组研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇〇六年二月九日
克拉玛依市2006年职业培训工作安排
一、指导思想。
2006年，我市职业培训工作总的指导思想是：贯彻落实“先培训、后就业，先培训、后上岗”的就业准入制度，以提高劳动者的整体素质为目标，以就业再就业培训和高技能人才培养为重点，以实施职业资格证书和就业准入制度为切入点，动员和依靠社会各方面力量，全面开展职业培训工作，实现以培训促就业，以培训促发展。
二、目标任务。
全年计划培训40000人，取得职业资格证书人数8000人，取得高级职业资格证书以上人数提高3%，其中:就业和再就业培训1800人（含创业培训30人），在岗职工培训33600人，单项能力培训1100人，农村劳动力转移就业培训3500人（含外用工）。
三、主要措施。
（一）强化目标责任考核体系。
继续完善职业培训目标责任考核体系，把落实就业和再就业培训、在岗职工培训和高技能人才培养、创业培训和加大职业培训经费投入作为各单位主要领导政绩考核的一项主要内容，强化职业培训工作，将目标任务层层分解各单位，落实到人。
（二）以提高就业能力、创新能力为重点，加强就业和再就业培训工作。
1、各级劳动保障、人事部门、人才劳动力交流机构要以国有企业失业人员、困难群体为重点, 以提高就业能力为目的，大力开展就业和再就业培训，突出培训的针对性、实用性和有效性，提高其就业能力。各职业院校和培训机构要积极开展人力资源预测，根据市场需求，强化培训服务意识，采取灵活多样的培训形式，面向失业人员和就业困难群体开展各种职业技能培训。
2、各级劳动保障部门要根据劳动力市场需求，选择用人单位急需短缺职业，面向有求职愿望的失业人员招生，委托有培训资质的培训机构进行集中职业资格等级培训，为劳动力市场储备技能人才，供各类用人单位选择。培训费用由就业培训基金中给予补贴。
3、继续开展创业培训，发挥促进就业的倍增效应。各级劳动保障
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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