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双 赢
近闻中共四川省委办公厅制定文件，规定男性领导不得配备女秘书。起草者的理由，一是此为“全国党政机关”的一项“不成文的惯例规定”；二是有女秘书反映领导对其性骚扰；三是此规定系针对省级领导干部，秘书工作繁重，难以顾家，对女性多有不便，故此规定“对于女性实际上也是一种保护”。由此推论，此规定的出发点是追求领导和女同胞的“双赢”。
据2003年7月26日《北京青年报》报道，有人在北京、上海和广州的617人中进行了调查。三地对此规定说不清的比例大体相当，而不赞同者的比例从高到低依次是北京、上海、广州，赞同的顺序刚好相反。这是一个很有趣的比例。
赞同者的主要理由是：此举可以起到预防和震慑作用、可以减少不必要的流言蜚语、男性的工作能力比女性强等。反对者的理由主要是认为领导的个人素质更重要、此规定构成对女性的就业歧视，而且不能起到反腐败的作用。
记起在很久以前的一次政治学习时，我曾提出：鉴于若干腐败高官都是被“女情人”拉下水，中共中央应当高度关注高官的异性交往。不知是因上传渠道还是其他方面出了问题，我的这个意见没有引起注意，以至于后来又出了胡长青、成克杰等等。不过，恕我愚钝，那时我的确没有想到女秘书有什么问题。
能够看出问题的高人自然有的，而且早就落实在行动上，而且已经在全国成为“不成文的惯例规定”。但至少在防腐败这一点上，似乎没有起到什么效果。当然，从未有人
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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（2008-5-2） |
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