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面对国内首个就干部"能下"而出台的具体办法，拥有权力的领导干部们大可利用手中权力，使其形同虚设
在中国，"干部"是一种固定的身份，一旦拥有，除 非犯了大罪大错，一般都会终身享受。这一制度具有很强的封建色彩。中国人事制度改革的任务就是，破除干部身份制度，把干部职位变成岗位，如果有过错，都可以辞职或者免职。
《四川省党政领导干部引咎辞职暂行办法》最近出台，明确规定存在严重过失或不当行为的官员，虽没有触犯刑律，也必须自行提出引咎辞职;对应当辞职却未提出的领导干部，将直接免职。
这一做法受到了媒体的广泛关注，不过坦率地说，这并不是四川省的创造发明。实际上，1993年的《国家公务员暂行条例》就已经规定公务员辞退制度，2002年的《
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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（2008-5-2） |
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