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    未及时转移档案 用人单位应赔偿下岗职工损失
    【 案例文书 】

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      刘女士1982年到某色织厂工作,后因厂子经营状况不好, 2000年,色织厂与刘女士签订了下岗职工再就业协议书。至2002年,双方的再就业协议期满,色织厂与刘女士解除了劳动关系,并且支付了刘女士相应的经济补偿金。但直到2003年7月,色织厂才将解除劳动合同证明书送达刘女士,将刘女士的劳动档案移交劳动和社会保障部门。刘女士认为,由于色织厂迟延转交自己的劳动档案,使自己没有享受到失业保险待遇,失去了及时再就业的机会。于是,刘女士起诉至延庆法院,要求色织厂赔偿经济损失6242元。
      我国《

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    北京师范大学教育学院,副教授.


    樊雅强,
    南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.


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    江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.


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    江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.


    何斌,
    仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.


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