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在现代社会，劳动力已经成为一种商品，而买卖双方就是用人单位与劳动者，劳动者依靠出卖自身的劳动力维持自身的生计。无论是在资本的占有情况还是在社会力量的对比上，个体劳动者都处于绝对的劣势地位。在这种情况下，一份平等、自愿、合理、合法的劳动合同就成为维护劳动者自身合法权益的法律保障，也成为日后解决纠纷的重要证据。与用人单位签订劳动合同，劳动者要注意以下问题：
提高自身素质
在当今的法治社会中，知法、懂法、守法是每个劳动者必备的基本素质。合同的签订的每个环节，都需要劳动者具备一定的法律常识，只有法制观念的不断加强，才能自觉运用法律武器维护自身权益，才能识破部分用人者设置的陷阱，为自己争取到应得的权益。我国有关劳动法律、法规很多，其中以《中华人民共和国劳动法》及《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定最为全面，是规定劳动关系的主要法律。此外，有关劳动合同的法规主要有《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》；有关劳动时间的法规主要有《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动部关于贯彻的实施办法》、《
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| 他们正在使用51zy |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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论文榜（共55819篇）
（2008-5-2） |
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| 【贺卫方 | 68449 | 415 】 |
| 【苏力 | 62529 | 296 】 |
| 【郭国汀 | 51240 | 202 】 |
| 【姜明安 | 49746 | 237 】 |
| 【刘剑文 | 46848 | 202 】 |
| 【沈岿 | 40523 | 101 】 |
| 【陈兴良 | 39577 | 103 】 |
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| 【强世功 | 32428 | 94 】 |
| 【萧瀚
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| 【尹田 | 31239 | 104 】 |
| 【邵明 | 29594 | 93 】 |
| 【秦前红 | 28419 | 85 】 |
| 【董华春 | 26073 | 83 】 |
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