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    一个基层法院院长的思索
    【 作者·林文东 】

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      此文如果说是一个基层法院院长的经验之谈的话,那倒不如是一篇失误和挫折的教训,使我感悟到一个基层法院院长的职责,更使我时时刻刻自问反思。
      实践使我深刻地体验到,要当好一个基层法院院长必须具备:一良好的理论基础;二扎实的法学功底;三较强的政治敏锐力;四娴熟的审判技能和厚实的审判经验;五扎实的文字功底和良好的口才;六优秀的人品魅力;七科学的决策、指挥、协调能力;八与时俱进的创造性司法能力;九科学、规范的管理水平。
      基层法院院长首先是一名法官,其次是法官的领导者,不但要求具备法官的基本素质,更要求具备一个“火车头”素质。必须注重运用基本理论、基本原理把握、研究、解决好三个层面的问题:一是确立一个基层法院指导审判工作的思想理论基础;二是构筑一个基层法院审判管理的宏观模式;三是狠抓一个基层法院审判的微观管理。
      确立一个基层法院指导审判工作的思想理论基础
      以什么样的理论作为指导审判工作的思想基础呢﹖我们可以说,指导我们审判工作的理论基础是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。审判工作确立这样一个指导思想,首先,是基于我们对马克思主义价值取向的选择。要深刻认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想是发展着的、与时俱进的马克思主义,“就是体现时代性、把握规律性、富于创造性的马克思主义”。我们把马克思义和中国“三大理论”确立为审判工作的指导思想,对于全面开创中国特色的司法审判工作新局面同样会产生极其重要的作用。其三,要从司法审判的本质特征要求和“三个代表”重要思想的丰富内涵的内在联系上去加以考察。最高人民法院旗帜鲜地把“公正与效率”当作新世纪人民法院工作的主题,这一法治化命题的提出,生动地体现了江泽民同志“三个代表”的重要思想,顺应了党和人民群众对人民法院的根本要求,同时,作为国家审判机关的人民法院只有践行“三个代表”重要思想,才能从实质意义上体现社会正义这一司法审判本质特征。
      构筑一个基层法院审判管理的宏观模式
      我们把“公正与效率”当作审判工作追求的永恒主题,是因为它反映了审判的本质。我们之所以要强化审判管理,正是为这一主题的实现,在讨论审判管理时不能不加深对审判规律的认识。审判规律应包含着八性:①被动性;②程序性;③中立性;④终局性;⑤独立性;⑥公正性;⑦公开性;⑧及时性。只有遵循规律,结合实际,与时俱进,强化管理,“公正与效率”这一主题才能得以实现。
      讨论一个基层法院审判管理,要坚持管理学理论与人民法院工作特点有机结合,做到即一样又不一样。既一样,就是要保持管理学中共性的东西,借鉴兄弟法院有普遍性的经验。既不一样就是不能照本宣科,而是结合审判工作特点,结合一个基层法院具体实际,注重发现、提出、研究、解决自身问题。从适应社会主义市场经济发展的需求出发,从符合审判规律和司法审判本质特征的要求出发。基于这个认识,我在昌江法院的几年具体实践中,逐步摸索并形成了一个审判管理宏观模式,这个模式可表达为:突出“公正与效率”主题,强化法院人的群体建设。坚持审判管理为重心,坚持审判管理与行政管理有机结合,坚持行政管理为审判管理服务。这一管理模式包含以下内容和特征:
      (一)在管理系统上总体结构为三层:第一是决策层,其组织形式是党组、院长办公会、审判委员会。负责对党内、行政事务和各项业务审判的决策。第二层是行政管理层,其组织形式是办公室、政工室、纪检监察部门。这一层负责行政、人事、纪律等事务性工作,并执行上传下达的任务,起着承上启下的协调作用。第三层是执行层,其组织形式是各业务庭。目前,我国基层法院业务庭的设置主要有:立案庭、刑事审判庭含少年法庭、民事审判庭、行政审判庭、人民法庭、审判监督庭、执行庭。有的法院将审判监督庭和立案庭合并,统称告诉申诉庭。这一结构,形成了决策——执行——反馈——调整不断循环往复的运作系统。
      (二)在管理内容上包含三方面:一是队伍管理,它包括组织建设、思想建设、廉政建设、纪律建设。二是审判业务管理,即直接针对审判工作所进行的控制活动。有三个方面内容:1审判原则、制度的贯彻执行措施;2审判工作的总结和经验推广;3重大疑难案件的指导和帮助。三是行政管理,指对行政管理为审判管理服务的各项工作控制。包含四方面内容:1组织人事管理,

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    曾晓东,
    北京师范大学教育学院,副教授.


    樊雅强,
    南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.


    龙骏,
    江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.


    李小玉,
    江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.


    何斌,
    仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.


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    中南民族大学副教授,主要研究民法学.


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