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『发布时间』2007年9月18日
『生效时间』2007年9月18日
郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划的通知
郑政办〔2007〕19号
各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:
《郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。
二○○七年九月十八日
郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划
为全面加强我市公务员队伍建设,促进“十一五”期间我市经济社会发展,根据《中华人民共和国公务员法》和《国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》(国办发〔2007〕8号),结合我市行政机关公务员培训工作实际,制定本规划。
一、指导思想与总体要求
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市工作大局,按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针,以制度建设为基础,以能力建设为主题,全面加强公务员培训工作,不断提高公务员整体素质和为人民服务水平,努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,更好地为实现“十一五”期间我市经济社会发展目标、建设社会主义和谐社会、实现郑州崛起提供政治保证、人才保证和组织保证。
(二)总体要求
要坚持围绕全市工作大局开展培训,要围绕市委、市政府的中心工作和“十一五”期间我市经济社会发展目标,全面部署和推进公务员培训工作。要坚持以能力建设为主题,把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来。要坚持依法进行培训,全面贯彻落实公务员法及其他有关法律法规和政策规定,严格依法开展培训工作。要坚持改革创新,探索公务员培训的新思路、新途径和新措施,创新培训内容、方式方法和机制。要坚持规模、质量和效益的统一,增强培训的针对性、实效性,充分发挥培训资源的效用。
二、基本目标与主要任务
(一)基本目标
根据“十一五”期间经济社会发展对公务员队伍建设的要求,按照公务员职业发展需要,大规模培训公务员,五年内将全市公务员轮训一遍。大幅度提高公务员素质,培育和弘扬以
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南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
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