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近日,广东省深圳市政府公布了新的事业单位改革方案。按此方案,深圳事业单位将取消行政级别,推行职员职级制。
去年7月,深圳市事业单位全面改革迈出了第一步,全市518家市属事业单位仅保留338家。在此基础上,新的改革方案将构建全新的事业单位体制机制构架。
管理模式上,事业单位将建立理事会、管理层、职工大会分权制衡的治理结构。财政供给方式上,政府将不再直接“养机构、养人、办事”,而是转变为向有资质的社会组织“购买服务”。干部级别上,将取消现有事业单位的行政级别,全面推行职位职级管理制度及与之配套的人员聘用聘任制度、工资分配制度和社会保障制度。
专家指出,深圳的事业单位改革方案借鉴了香港地区以及国外社会管理的先进经验,其核心是摆脱政府管事业、政府包事业的格局。
在征求公众意见和建议、完成公众咨询后,深圳市这一改革方案将正式推出。 (记者刘芳)
事业单位登记管理暂行条例(2004修订)
人事部办公厅关于印发《人事部事业单位人事制度改革试点联系点工作方案》的通知
中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
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