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国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,2005年底开始,国务院法制办与国家发改委联合开展清理限制非公有制经济发展规定工作,历时一年有余。截至今年3月,全国31个省、自治区、直辖市国务院44个部委局,对160多万件法规、规章、规范性文件及其他文件进行审核。在审查《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》时,国家税务总局发现:该通知只对民政或街道所办企业接收残疾人员进行税收优惠。原来,下发通知是1994年,当时非公经济办福利企业只是极个别。随着非公经济的发展,越来越多的民企承担起社会责任,有的创办福利企业,有的接收安置残疾人员,可他们却因为该通知不能享受税收优惠政策。国税总局认为,通知的这条规定明显与《若干意见》中鼓励社会办福利的政策不符。去年8月,国税总局对这一规定进行了修改,明确把社会力量所办福利企业纳入税收优惠范围。清理中,上海市对限制个体工商户从事烟花爆竹经营、液化石油气供应业务的规定进行了修改,还纠正了非公性质的律师事务所准入门槛过高,非公有制经济的特种车养路费征收标准过高等问题;在北京,限制社会力量办学的通知被废止。“经济欠发达的省市,清理工作更积极更认真。”国务院法制办协调司徐志群处长说,各地把这次清理,当作优化投资环境、促进经济发展大事来抓。以贵州为例,30多万件“涉非”文件被逐条审核,从市场准入、财税金融支持、社会服务、权益保护和政府监管等方面进行对照。国务院法制办统计,到今年3月底,全国共清理出涉及非公经济的问题文件6428件,已修改1040件,已废止4184件,拟修改329件,拟废止875件。  出台200余件鼓励规定  据有关负责人介绍,从清理出的问题文件看,问题主要包括:上位法已废止或修改后相关文件未及时修改或废止;有民营企业“不得参与”、“不得从事”等限制性规定;有多收费税等歧视性规定等。这些问题文件的产生,主要是因为文件的制定、清理,没有跟上非公经济发展迅猛的形势。垄断行业刻意的限制,只是个别。这次清理“限非”规定,国家部委清理出的问题文件并不多。国务院法制办一位负责人说,在清理“限非”规定的基础上,各部委还主动在放宽市场准入、加大财税金融支持、完善社会服务、维护职工合法权益、引导企业提高自身素质、改进政府监管、加强指导和政策协调七个方面,出台鼓励性文件。“私营企业不得从事军工、金融业的生产经营”,这是《中华人民共和国私营企业暂行条例》的规定。此次清理中,国防科工委本着“平等进入、公平竞争”的原则,出台了新的办法和意见,鼓励非公有资本参与军工科研生产。税务部门依法提高了个体工商户的个人所得税费用扣除标准,对符合条件的中小企业信用担保机构实行免营业税三年的政策,已有4批共500多家机构享受了此政策。据统计,到2006年底,全国共出台鼓励性政策规定200余件,非公经济在垄断行业的身影越来越多:石太客运专线、迁曹铁路等一批建设项目已吸引各类社会投资权益性资金400多亿元;奥凯、春秋和鹰联等民营航空公司已开始运营,江西清华泰豪有限公司等一批民营企业已经参与了武器装备原材料、零部件、配套件及武器装备分系统的生产与研制……  墙拆了还有“玻璃门”  经过文件大清理,垄断的“墙”倒了,但在有些行业,并不意味着真正进得去。  保育钧认为对“限非”规定的清理,是一个好的开始,但并不“解渴”。许多文件表面上没有直接涉及限制非公有制经济发展的条款,但实际上非公有制企业难以进入或者进入后生存困难。有人形象地称为“玻璃门”现象:看着没门,一往里走,就碰壁。他举例说,进入石油勘探业的资产得多少亿元;民办学校的建筑面积得多少平方米;非公有制航空公司根本无法获得银行贷款支持,也无法在国内租赁到国产飞机;邮政更典型,凡250克以下的信函都归国家邮政局垄断。国务院法制办有关人员也承认,除了人们的思想观念有待进一步转变外,拆除“玻璃门”的工作还很艰巨:一是上位法的修订。目前我国部分上位法修订缓慢,直接影响了依照该上位法制定的一些政策性文件,导致在本次清理中工作难以处理。如在石油等领域的市场准入方面,还没有形成一套科学的、完善的准入制度,影响了民营企业进入相关领域;二是配套政策的清理。部分非公有制企业已经开始进入到民航、军工领域,但政府主要部门对市场主体管理的方式和内容没有相应调整,致使企业经营自主权受到严重影响。政府部门在某些政策制定、资金分配等方面,缺乏应有的透明度,相当部分企业无从获得相关信息;三是金融体制的改革。政府对银行开展中小企业贷款的激励机制有待创新。银行自身在金融产品设计、信用评级、贷款管理等方面,不能适应中小民营企业对金融服务的需要。民间资本进入教育、医疗领域,无法从银行和资本市场获得资金支持。国务院法制办相关负责人表示,今年3月开始的行政法规规章全面清理行动,将使“限非”规定得到更高层次的清理。 (记者 黄庆畅)
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌, 仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平, 中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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