同一个案子经同一个法院两次审判，判决结果却有如天壤，确乎难逃“法律如同儿戏”之讥。其间的是非曲直，自有专业人士予以关注。我所关心的，乃是这一起悲剧产生的社会性根源。

　　一对夫妻想要一个健康的宝宝，是作为人的基本权利，而王刚为此却将付出入狱十年的沉重代价，若说这是一出悲剧，一点也不为过。这一悲剧的形成，与王刚的气质与性格仿佛有明显的关联；但人们探究的目光若仅限于此，则可能使悲剧的社会性成因得不到应有审视，王刚式悲剧也就可能继续上演。

　　王刚的妻子在监控室工作。在她第一次怀孕时，医生建议她放弃，因为她的工作环境有电磁辐射。第二次怀孕，两个多月后到医院检查时，孩子已停止发育，医生推测胎儿死亡的原因应该跟电磁辐射有关。第三次怀孕，尽管她不忘穿防辐射服，结果仍是“胚胎停止发育”。而第四次怀孕，她穿上了一位好心人寄来的特制防辐射服，且一发现怀孕就请假不再去监控室上班，于是顺利生下了一个健康的宝宝。

　　我之所以不厌其烦地转述王刚妻子的四次怀孕经历及其结果，目的是为了揭示这样一种非常有可能存在的客观事实——王刚和他妻子的痛苦与欢欣，都与王刚妻子的工作环境有着难解之缘。但王刚妻子的单位领导却“认为”“没有”，甚至认为“即使有”也“不会”导致胎儿停止发育。

　　王刚的妻子说自己曾多次向单位领导提出调换岗位，但她的领导却声称“一直都不知道”她有这种要求，也没有收到相关申请。究竟谁在撒谎呢？在王刚基于找领导要求给妻子换工作的绑架事件发生后，他的妻子仍旧在监控室上班，并没有人来询问她是否调动。据我看来，单位领导并非真的“一直都不知道”，而恐怕是“一直都漠不关心”。这种一再无视他人正当合理诉求和对他人悲惨遭遇的冷漠，是导致王刚绑架事件发生的核心元素，也很可能成为催生其他暴力事件的一个典型性根源。


　　　　　　
　　　　　　
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