“职业女性的生理周期应予以特殊保护，为避免‘保护’沦为一句空话，应以立法形式来保障。”我市江都律师事务所主任聂静表示，她昨日已将该建议上书全国人大。

　　聂静说，她作为法律工作者和女性的双重身份，对全国政协委员、中国美容时尚报社社长张晓梅关于“经期休假”的提案特别关注。张晓梅建议将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》中。“虽然这份提案引来一些反对之声，但我认为女性特殊的生理周期确有立法保护的必要，特别是一些在劳动强度比较大的工作岗位上的职业女性。”

　　聂静表示，对于女职工经期的特殊保护，其实很早就提出来了，《劳动法》第60条就有规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。只是对经期休假制度没有规定。为解决经期休假实际操作的障碍，可以立法规定，每个月多给女职工一天的休假时间。而且，应由女职工自主决定哪天休假，可以当月休假，也可以年底累计休假。为体现对女职工的关爱，她建议将经期带薪休假制度补充和完善到《妇女权益保障法》或者《劳动法》中。

　　对此，市急救中心妇产科主任周晓说，虽然月经周期是女性正常的生理现象，只要注意卫生保健就可正常工作，但职业女性在月经期仍应避免剧烈运动，特别是不要从事重体力劳动，尽量注意劳逸结合。

　　据了解，此前，市内一些单位已经开始保护女性的这项特殊权益了。比如，市内一家航空公司就规定，女职工每个月可以多休息一天。记者 易守华


　　自张晓梅提出“经期休假”之后，该话题在社会上引起争议。截至昨日，记者在张晓梅的个人空间上看到有546条评论，很多人支持她的观点，但还是有不少人持不同看法。

　　网民“来碗米线”：经期、孕期、产期、哺乳期都休假？一个女人一年能上几天班？民工师傅干的活比来月经更累吧？是否也应该休假？现在的社会已经把女性惯得不行了。你们要当武则天才甘心么？

　　网民“轲”：太有才了！怎么证明是经期还是非经期？

　　网民“老大”：本来大部分单位用人就喜欢男性职工，如果真的有这么一条法律，我相信女同胞就更不好找工作了。

　　网民“枯藤昏鸦”：适当的保护女性诚然是好，但是如果让女人因此而失去了奋斗的激情，从而将这变成逃避的借口，这应该不是我们想看到的！男女平等，真正意义上应该是生活和心理上的平等。


　　过半受访者认为提案不现实

　　在今年的两会中，来自四川省全国政协委员张晓梅拟提出“妇女经期假”的建议案，成为今年女性特别关注的话题。针对此话题，昨日本报公众调查中心对数据库中的215位市民进行了电话调查，其中男性85人，女性130人。

　　四成市民对此提案表示支持，其中女性占多数。“经期时，总会心烦意乱，爱发脾气，看谁都不顺眼，逮谁找谁撒气，没办法集中精力做事情，工作效率低下……”调查中，共有51位女性受访者对经期对工作的影响大吐苦水，认为该提议很必要也很及时。

　　尽管认可这一人性化的建议，但仍有过半受访者表示将其写入《妇女权益保障法》不现实，缺乏可操作性。他们认为“女性痛经，以及疼痛程度等现象毕竟不是女性的普遍现象，而让一个具普遍性、严肃性的法律来解决这样一个具有强烈不确定性的问题不太合适。”

　　“可考虑在月经期间进行换岗或调休。”渝北区检察院的门女士的这一观点得到大多数人的支持，调查中有73.5%的人支持通过地方制定相关女职工劳动保护办法，对从事重体力劳动的妇女在月经期间可考虑换岗或调休一至两天。




　　　　　　
　　　　　　
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