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广东省司法厅注重强化“三个机制”,扎实推进惩防体系建设。目前,全系统惩防体系建设呈现出领导重视、进展顺利、初见成效的良好态势。
他们首先强化领导责任机制,夯实构建惩防体系的组织基础。在深入调查研究的基础上,广东省司法厅制定了具有广东司法行政特色的惩防体系实施意见,提出了教育、制度、监督、惩处、改革5个方面共107项任务。并根据厅机关各处室、直属各单位的职能,将任务分解到24个有关处室和单位。
广东省司法厅强化工作推进机制,把握构建惩防体系的基本要求。一是抓调研,增强惩防体系的针对性。围绕责任分解的任务,各单位深入基层、深入群众、深入实际广泛开展调查研究,认真听取社会各界以及基层一线干警的意见和建议。二是抓试点,突出惩防体系的操作性。为谋划好惩防体系建设的思路,省厅和省监狱局联合在女子监狱进行了试点,突出了把构建惩防体系纳入监狱工作发展的整体规划和找准结合点、着力点两个方面。三是抓推进,注重惩防体系的整体性。在监狱系统,推广了女子监狱构建惩防体系的经验和做法;在劳教系统,推广了三水劳教所以党风廉政建设责任制为“龙头”,努力营造廉政文化氛围,整体推进惩防体系建设的经验;在各市司法局,推广了广州市司法局以规范化建设为切入点,推进惩防体系建设的做法。四是抓深化,促进惩防体系的实效性。在提高制度建设的刚性和约束力,强化监督的实际效果上下功夫,深化惩防体系建设。
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌, 仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平, 中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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论文榜(共55819篇) (2008-5-2) |
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