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把涉及法院廉政建设、审判业务、法院改革、队伍建设等带有战略性、基础性、关键性作用的问题,经过系统梳理后统一纳入“问题库”管理,依据问题的轻重缓急合理排序,逐一解决。记者近日获悉,这一被形象地称为“问题库”的工作机制正在青海省西宁市各级法院全面推行。
据有关人士介绍,“问题库”的问题来源于全市法院系统、人大代表、政协委员、来信来访和案件评查、纪检监察等。“问题库”机制的初衷是,依靠广大法官和其他工作人员的智慧和力量,推进法院各项工作不断发展,从而推动司法现代化建设。
据透露,西宁市两级法院以全省四分之一强的人力资源,承担着二分之一强的工作任务。为了解决制约全市法院审判绩效和司法公信力这一突出问题,有关负责人确立了“发展即是解决问题”这一全新的理念,并由此推出了“问题库”机制。
截至目前,首批被列入“问题库”的26个问题,已解决了20个。“如何规范法官在庭审活动中的行为”这一社会高度关注的问题正是其中之一,西宁市中级人民法院为此出台了庭审操作规范化实施办法,对法官的举手投足言谈着装一一作出了细致入微的规定。
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌, 仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
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