合肥消息：近日，安徽省人事厅出台新闻发布试行办法，规定从2006年7月1日起，在人事人才工作中凡涉及法律、法规、重要规章制度及政策的贯彻落实，具有广泛社会影响的会议、举措和突发性事项，重点、热点工作进展情况等内容的，必须按照规定的程序向新闻媒体发布。

　　“办法”规定了人事新闻发布的形式和基本程序。新闻发布采取新闻发布会和新闻通稿两种形式，新闻稿件须经负责宣传工作的处室审核、分管厅长或厅长批准后，向新闻媒体公布。安徽省人事厅工作人员接受新闻媒体采访，如涉及重大关键性内容的，应经所在处室分管厅领导同意后进行。


　　　　　　
　　　　　　
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