近几年来，河北省司法行政系统不断加大力度，完善考核机制，强化考核措施，有力地推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

　　河北省司法厅在实施党风廉政建设责任制考核工作中，不断完善考核制度，量化细化考核内容。为每一个项目确定了具体分值，作为考核的依据和标准。同时，规范考核方法和程序，明确考核目的和要求。

　　河北省司法厅负责人表示，对考核结果的运用，主要采取三种形式：首先对考核结果进行公开通报，鼓励先进，鞭策后进；其次，严格进行责任追究。凡因党风廉政建设责任制不落实或履行职责不到位，而发生违纪违法行为和酿成重大责任事故的，都要对相关责任人进行责任追究。两年来，共有7名处级领导干部受到责任追究；三是与干部业绩评定、奖励惩处、调整任用挂钩。将考核结果与领导班子、领导干部的业绩评定、奖励惩处、调整使用结合起来，防止出现单凭抓业务工作的成果来衡量和评价干部政绩的片面做法，切实做到“两手抓，两手都要硬”，保证党风廉政建设和业务工作互相促进，共同发展。


　　　　　　
　　　　　　
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