“办暂住证年度可以抽万元大奖”，本月初，温州市梧田派出所推出的这个新举措，刺激着外来务工人员的神经，每天到派出所登记办证的外来务工人员络绎不绝，用派出所所长杨建华的话说，办证已呈“井喷”状态。（3月25日《法制日报》）

　　抽奖，并不新鲜，商家搞促销很常见。就连摆小地摊的，也会。现在，把抽奖“嫁接”到公安机关的事务中，是不是一种创新呢？

　　抽奖充满诱惑力，办暂住证的外来务工人员猛增，打开了过去暂住证没人办的局面，好象是一个创新之举，其实不然，因为没创到根本上。

　　打造服务型政府是中央提出的一个目标，如何培养自己的服务意识，改进自己的服务行为，这是各职能部门工作创新的根本。办暂住证，以前是外来人员去派出所办理，来一个，办一个，工作被动性强。按照以人为本，服务型部门的要求，派出所应该反其道而行之，主动上门办证。这样，免去了外来人员来回跑腿之苦，更主要的是会赢得外来人员的信任与好感，得民心。但是现在，外来人员办暂住证，是冲着高额奖金来的，不是出于内心对办证工作的理解与支持；暂住证的重要性、必要性，外来人员脑子里可能是空白，外来人员对派出所的认同感没有增加，派出所还是坐在家里，大门不出，二门不迈，服务观念没转变，主动服务意识没增强。抽奖，其实是个交易行为，给外来人员好处，让他们配合办证。

　　办暂住证既是派出所的工作，也是权利，抽奖抽的是钱，把办证与抽奖挂钩，是不是在搞权钱结合。权钱结合并不代表一定是腐败，但是，腐败的嫌疑大家总会猜想。抽奖活动，派出所的合作对象是追求利润的公司，如果抽奖没赚头，公司在学活雷锋？既是合作，必然要有合同，合同里，利润是三七开，还是对半分，这都会让群众心里猜测，一个被群众猜测、产生不信任的派出所，他的工作如何得到群众的支持。

　　抽奖，从表面上，是促进了派出所办证工作的开展，但是，用利诱的方法来促工作不可取，因为，它是以钱为工作推动力，而不是以服务精神。精神可以持之以久，金钱只能是暂时，所以，抽奖办证的创意走歪了。


　　　　　　
　　　　　　
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