针对少教人员的特点，内蒙古少管所改变以往生硬死板的教学模式，课堂引进了多媒体教学，栩栩如生的画面、生动活泼的动画设计和教师们声情并茂的讲解，激发了少教人员的学习积极性。“三课”教育的考试及格率由过去的92%上升为97%。加大劳教工作创新力度，探索劳教工作新模式，推动了内蒙古劳教工作的健康发展。

　　在2月2日召开的内蒙古自治区劳教所长、政委会议上，自治区劳教局局长王曰群告诉记者，内蒙古劳教系统的创新主要体现在三个方面，一是思路创新，二是机制创新，三是方法创新。而这三者之间互为因果，又互相促进，共同形成了内蒙古劳教系统生动活泼、积极向上、卓有成效的工作新局面。

　　据悉，2006年，内蒙古劳教系统未发生劳教人员非正常死亡，无发案、重特大事故和安全生产事故，脱逃率控制为0.053%，低于全国“四防”先进局控制指标，有7个场所全面实现“四无”。


　　　　　　
　　　　　　
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