记者从1月9日召开的上海法院教育培训工作会议上获悉,2006年，上海共组织4.2万人参加各种形式的业务培训。培训强化了法官的职业素养、庭审驾驭能力、裁判文书制作能力和法律适用能力。

　　2006年，上海法院认真落实新一轮五年教育培训规划，注重深化法律知识、法律方法和审判技能的培训，帮助法官逐步养成科学的法律思维和规范的审判方式，增强审理疑难复杂案件的能力和化解涉案纠纷的能力。

　　上海法院在强化在职培训的基础上，先后选派87名法官去境外培训交流，为培养审判业务带头人和专家型法官提供深造机会和施展才华的舞台；组织2期一年制预备法官培训，编写、制定了培训方案、实习大纲和相关规定，135名具有丰富审判实践经验和扎实理论功底、能够胜任带教工作的审判业务骨干被聘为预备法官培训实习带教法官，为探索预备法官培训方式做了有益的尝试；239名法官接受了中青年法官任职前培训，有122人走上了院庭长和审判长岗位，其中院庭长后备干部参训学员的提任率为65.6％，“培训与考核、任用三位一体”的激励约束机制初显成效；全面启用教育培训管理系统，采用网络报名编班，共有3200多名法官通过网络报名参加了70个不同类型的培训班，并在年初就确定一年中举办培训的班次、参训人员和时间，有效缓解了工学矛盾，为教育培训提供了高效、共享、便利的服务。


　　　　　　
　　　　　　
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