中国的律师事务所抱怨国外竞争对手在抢饭碗。

　　中国一家顶级法律协会指出，外国公司雇用中国本地律师做顾问或助手是不合法的。不过外国法律公司说，这是中国公司在担心行业工资骤然提高和法律人才储备量急剧降低。“在大陆年轻律师中，被外国公司雇用意味着工资大幅提高，这使中国公司招聘时遇到不少麻烦，只能在很少的人中挑选”。

　　除了对中国法律人才的争夺，服务范围也是外国律师事务所争夺的阵地。按规定，海外公司不被允许就中国法律提供建议。但实际上，外国律师们正在向各种公司提供中国本地的法律服务。中国高速经济增长使其成为众多国际公司的淘金地。拥入中国的外国企业越来越多地需要运用中国法律解决问题。这样的需求使外国律师们垂涎欲滴。

　　据统计，去年有98个外国法律办公室在上海做生意。现有811名外国法律工作者常驻大陆，在大陆和香港开办了250个办公室。无疑还有更多法律工作者正定期飞往大陆工作。

　　不过，外国公司提供的服务超越了被允许范围，就会影响本地法律公司的发展空间，改变它们的生存环境，甚至威胁当地法律公正和经济安全。上海律师协会今年4月向政府提交了一份备忘录，说上海作为经济改革中进步最大的城市，受此伤害也最重。上海法律工作者协会副会长表示：“若任何外国公司损害中国公司利益，政府应采取行动。”外国公司则认为，这是一些还未建立很好声誉的中国本土公司的忌妒。


　　　　　　
　　　　　　
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