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福州消息：福建省出台新规推进劳动合同制度实施，今后未与企业签订劳动合同的职工，若因企业有违反劳动法行为而提出解除劳动关系，企业应按事实劳动关系支付经济补偿金。
福建省劳动和社会保障厅８日出台《福建省开展企业劳动合同三年行动方案》，对规范企业劳动关系，维护职工和企业合法权益，建立推行劳动合同长效机制提出具体实施措施。
据福建省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，该方案将全面落实解除劳动合同补偿金制度，今后福建省未与企业签订劳动合同的职工，如企业提出解除劳动关系，企业应按事实劳动关系支付解除劳动合同补偿金；若因企业有恶意拖欠工资等违反劳动法行为，职工提出解除劳动关系，企业也应支付解除劳动合同补偿金。
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
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何斌,
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罗卫平,
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论文榜（共55819篇）
（2008-5-2） |
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