“有了执法档案，现在不敢写一个错字，或出现一次不规范用语，否则会记录在我们的执法档案上，不但要扣分，还要与年度工作考核评比挂钩。”９月１２日，重庆市巫山县检察院一名干警在接受记者采访时如是说。

　　据悉，今年年初，巫山县检察院为增强干警依法办案的自觉性和执法责任意识，推出了富有特色的执法档案体系。在执法档案体系中，职务犯罪侦查局、侦查监督科、公诉科等８个业务部门具有执法职能的干警均需建立执法档案。执法档案包括个人自然情况、执法资格认定、学习培训情况、考试考核情况等内容。

　　执法档案由该院政治处统一管理，实行一人一档，并与廉政档案有机结合。执法档案要求检察干警办结案件后，如实填写《执法活动情况登记表》、《案件质量评价表》等，并交由部门主要负责人审核，分管领导签署意见。

　　执法档案体系依据不同部门的具体执法事项，确定每名干警基本分为１００分，在此基础上再制定加减分标准，由政治处、纪检监察、法律政策研究室等部门会同执法部门负责人，定期对干警的执法情况进行考核评分，评定时不仅以个案相关登记表为依据，而且要对执法办案数量、投诉控告、执法工作创新等多项内容进行综合评估，年终将所有干警评分情况汇总报院党组审查后向全院公布。

　　另外，干警的执法年度总分将作为个人年度评选先进、晋升职务和级别的重要依据。对未达到规定得分或排列在末尾的，由领导对其进行诫勉谈话；对在执法中造成严重失误和不良后果的，报送有关部门给予党纪政纪处分。

　　截至目前，该院已对业务部门干警的办案情况进行了几次评比检查，均未发现办案质量不符合要求等情况。


　　　　　　
　　　　　　
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