为贯彻落实全市加强干部作风建设会议精神，切实发挥组织工作的职能作用，促进各级领导干部转变作风，求真务实，真抓实干，确保我市第十次党代会提出的各项工作任务落到实处，大连市委组织部于近期下发了《关于落实全市加强干部作风建设会议精神的意见》。

　　《意见》指出，要抓好干部的教育引导工作，增强转变作风的自觉性，不断提高各级领导干部“为民、务实、清廉”的自觉意识。完善评价体系，进一步加大作风考察力度，进一步完善大连市市直机关和区市县综合考核评价体系，在日常跟踪考核、年度考核、换届考核以及提职考核中，科学设置作风建设相关评价指标，细化评价要素，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体方法，把领导干部求真务实、真抓实干的作风考实考准；研究建立重大项目责任人的跟踪考察办法，针对项目推进规划，考察组织实施的进展情况以及实际成效。注重考核结果的运用，对作风建设方面的考评结果进行综合分析，并采取适当方式进行反馈。对考察中发现存在一般性问题的，要进行谈话提醒、诫勉，并限期改正；对群众反映作风问题严重的，要提出调整意见。

　　在严格考察和坚持德才标准、注重实绩、群众公认的基础上，切实把求真务实、真抓实干、作风过硬的干部充实进领导班子，担任重要领导职务；对少数不会干事甚至误事，搞虚假政绩的干部，要适时进行组织调整。把领导干部作风表现纳入经常性的干部监督管理中，通过公开评议机关意见反馈、干部考察结果反馈和新闻媒体公开曝光等渠道，多侧面了解掌握基层党组织和党员、干部、群众对作风建设提出的意见和建议，畅通监督信息渠道。加强组织部门自身建设，用好的作风选作风好的人。


　　　　　　
　　　　　　
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