韩国联合通讯社２９日援引韩国劳动部的话说，韩国政府将推出一部法案，禁止雇主在招聘中直接或间接地采取年龄歧视，该法准备于２００８年下半年开始逐渐推行。

　　韩国劳动部说，从２００８年下半年开始，禁止雇主在招聘中采取年龄限制这一歧视性的做法；从２０１０年年初开始，禁止雇主在员工薪水、福利、不公正解聘、晋职和培训方面采取年龄歧视。

　　韩国劳动部说，如果雇主一旦违反该法，最高罚款可达１亿韩元（约合１１万美元）。

　　韩国劳动部委托私人调研公司Ｈａｎｋｏｏｋ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ所做的调查显示，８０％的负责人事事务的官员和９０％的员工支持该法案。调查涵盖２００名人事事务官员和５００名年龄超过２０岁的员工。


　　　　　　
　　　　　　
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