李玉成组长以法官队伍的现状为根据，证明了待遇问题不是产生腐败的原因。此言既是与网友的交流，同时也是对“高薪养廉”的回答。这几年，隔三岔五就有所谓“高薪养廉”的呼声冒出来。为“高薪养廉”摇旗呐喊的的理由，几乎如出一辙，无非是这么两条：一是不能片面地要求公职人员安于清贫，无私奉献，公职人员整体报酬偏低，导致一些干部产生腐败心理，利用手中的职权去换钱；二是给干部很高的工资，让他意识到自己的价值，不要轻易地去犯错误，失去自己的职位云云。
尽管这两条理由被搬出来说了又说，却从来都难以让人信服。且不说党员干部理所当然要安贫乐道，无私奉献，更不必说今天公职人员的收入或许还“清”但己不“贫”，为什么不和工人农民相比而非要与老板大款相比？而“高薪养廉”的死穴又在于，多少报酬才足以养廉？举凡贪官污吏，贪得无厌是其共同之处，捞了十万还想捞百万，捞了百万还想捞千万，绝不会自已金盆洗手，善罢甘休。指望用高薪去养他的“廉”，不仅是缘木求鱼，更是与虎谋皮。
正如李玉成组长所说，虽然法官的待遇不高，但是百分之九十以上的法官都是严格依法办事的，都没出现腐败问题。由此可见，真正廉洁的官员是绝不会因为待遇还不高而去贪赃枉法的。再看看那些贪官，比如轰动全国的山西翼城县“卖官书记”武保安，仅仅8个月时间，卖官敛财就高达500多万元。又比如前不久曝光的河南西华县县委原书记栾蔚东，利用节日收受“节日礼”就达百万之巨。这些贪官有哪一个是因为穷了才做贪官的？
待遇不是产生腐败的原因。贪污腐败现象的温床在哪里，已经有了答案，这就是权力失去制约。尤其发人深省的是，我们并不缺制度，然而这些平时看似面面俱到的制度，遇到贪官就全成了纸上谈兵。失去制约的权力必然产生腐败，当现行体制存在着滋生、蔓延腐败的土壤和条件，那么不出贪官也难。廉确实需要“养”，但“养廉”不能靠高薪，而只能靠扎扎实实的惩防机制。否则不但治不好腐败病，而且更会使反腐败走进死胡同。
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