标题搜索  全文搜索
  • 法律文件
  • 行政法规
  • 司法解释
  • 部门规章
  • 中央文件
  • 国际条约
  • 地方法规
  • 英文法律
  • 法学文献
  • 合同实务
  • 案例文书
  • 新闻背景
  • 失效文件
  • 专题研究
  • 查看单个付费法律文件只需1元
    在以下页面中再搜索

    南方网:接受“禁止性交”条款恐非全缘于经济因素
    【 新闻背景 】

      帮助
     
      过去若干年来,即便是合法的劳务输出,中国外劳在外国劳动市场也不免时常会遭遇不公平对待的状况;而近日曝出的一则有关中国外劳在境外必须承受某严苛条款制约的消息,则更是将中国外劳所遭受的歧视和羞辱推向了极致。据中新社日前报道,一个名叫傅志洪(FUZHIHONG,译音)的中国外劳去年11月与上海一间劳务公司签定受聘于墨尔本一间公司的劳务合约时,其中居然附着了所谓的“禁止性交”条款;也就是说,中国外劳在留澳期间“不准有性行为,以防令他人怀孕”。除了这一极具侮辱性的条款以外,澳大利亚工党参议员金卡(KIMCARR)近日在参院委员会的移民部长运用特权听证会上还揭露了外劳“457”签证内幕的其它一些违法现象,比如,劳务公司仍然在向申请赴澳工作的外劳收取两万元的费用,以及有些雇主强迫外劳免费超时工作来达到实际减少人工之目的,如此等等。

      人们感到奇怪,中国外劳在留澳期间是否有性行为或者令性交对象怀孕,这完全是外劳本身与性交对象之间的事情,这与作为中介角色的劳务公司有何关系?缘何会订立这一压抑人性和侮辱人格的条款呢?如果再加上其它一些施加在中国外劳身上的诸多歧视性和侮辱性条款,这反映了中国外劳在国际劳务市场怎样的尴尬地位呢?或者换句话说,在中国经济迅猛发展的大背景下,缘何中国外劳还依然遭遇如此有损尊严的恶劣对待呢?

      毫无疑问,劳务公司的不道德和外劳引进国政府的不作为是如此离奇条款得以订立的最主要因素,但除此以外,中国外劳自身是否也有值得反思的问题呢?或者换句话说,面对如此羞辱性条款,这位傅姓中国外劳缘何要签字接受呢?是什么动因促使其接受羞辱呢?

      不错,超越国内市场的优厚待遇无疑是“禁止性交”条款得以订立的决定性因素;但问题的关键是,希望获得优厚待遇并不只是中国人的心态,普天之下,谁不想多挣钱呢?既不完全是因为生活所迫,同时更不是做大生意赚大钱,仅仅是多挣几个工资,便心安理得地任人羞辱,这究竟是怎样一种文化心理呢?这种文化心理是否是世界各民族共同拥有之呢?

      人们知道,即便是来自相对落后的菲律宾的菲佣,她们在国际劳务市场上也总是能获得完善法制的有力保障;如果她们在外劳引进国的权益受到损害,也时常会掀起轩然大波,同时也更未听说过她们会接受有损人格与尊严的羞辱性条款。缘何出自因经济飞速发展而国际地位显著提高的中国外劳,却反而更容易成为被随意作践的可怜虫呢?这显然是个问题。

      其实,如果回顾一下鲁迅先生于七十多年前以犀利的笔触对弥漫于国人身上的“软骨”与“奴性”所进行的无情鞭笞,人们则似乎也不必对“禁止性交”条款得以作用于中国外劳而感到意外和困惑。或许有人会说,鲁迅时代的中国国民之所以会表现出“软骨”与“奴性”,就是因为国贫民弱;只要经济发展了、国家富强了,国民的腰杆自然就会硬朗起来。

      情况果真是这样吗?就象人们所时常看到的,在中国的地面上,不论什么级别的官员,也不论多少身家的富豪,尽管他也可以在很多场合表现出不可一世的霸气,但一旦遭遇可以影响自己事业的力量时,其便会不由自主地软下身段;曾经发出“博士博士,啥也不是”等惊人高论的严介和,当他因为受债主追索而向江苏省领导发出求助吁请时,不也表现得如“瘪三”一般可怜吗!坦率地说,经济状况与国民信心之间虽然存在着某种程度的联系,但“禁止性交”条款之所以能轻易地作用于中国外劳,则恐怕并不完全缘于经济因素。

      在中国的传统文化中,奴化教育和自我奴化始终是源源流长。从官方层面而言,强调社会等级的“三纲五常”历经千年而不衰;而就民间层面来说,诸如“好死不如赖活着”、“人到屋檐下,不能不低头”等凸显失却品节的处世之道则更是达到了全民遵奉的程度。经济发展了,虽然人们不用再为温饱问题而屈膝,但却可能为了获得更高一点收入而受辱;正是因为清楚体察到了中国人这一与生俱来的软骨病(炮制“禁止性交”条款的劳务公司实际上就是由对自己同胞的秉性了如指掌的中国人所掌控的),所以,任何侮辱中国外劳的苛刻条款都可以信手订立。可以说,如果不能从文化根源上根除中国人的软骨病,或者通过某种文化革命而令中国人的精神更加强健,诸如“禁止性交”条款等羞辱中国人的现象还将层出不穷。


          
          
            ]]>


    【现在注册成为VIP会员或单条付费会员,立刻享受“全球最大的智能法律数据库”为您带来高效全文检索和法条联想服务。】

      【帮助】

    法律、法规、司法解释、法学文献、新闻背景免费查
    他们正在使用51zy
    曾晓东,
    北京师范大学教育学院,副教授.


    樊雅强,
    南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.


    龙骏,
    江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.


    李小玉,
    江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.


    何斌,
    仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.


    罗卫平,
    中南民族大学副教授,主要研究民法学.


    51zy
    使他们的研究如虎添翼,
    您不妨也试试!
    这里是全球最大的智能法律数据库!
    论文榜(共55819篇)
    (2008-5-2)
    【作者 点击文章】
    贺卫方 68449 415 】
    苏力 62529 296 】
    郭国汀 51240 202 】
    姜明安 49746 237 】
    刘剑文 46848 202 】
    沈岿 40523 101 】
    陈兴良 39577 103 】
    鲜江临 37692 228 】
    徐国栋 37303 150 】
    刘大生 37165 144 】
    王怡 33641 142 】
    王轶 33275 88 】
    强世功 32428 94 】
    萧瀚 32237 97 】
    尹田 31239 104 】
    邵明 29594 93 】
    秦前红 28419 85 】
    董华春 26073 83 】
    以上内容仅供参考,如需使用请与原文核对

    如果您有任何问题或建议,请拨打技术服务热线电话:0514-87878975 (周一至周五9:00-17:30)

    (告知:为监督服务质量我们对所有客服电话进行了录音,敬请谅解!)

    ©2007 我要正义网