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『发布时间』2007年12月10日
『生效时间』2007年12月10日
南宁市人民政府办公厅关于印发《振兴南宁“创新·经济效益杯”劳动竞赛评比办法》的通知
南府办〔2007〕314号
各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司），市属各企业：
《振兴南宁“创新·经济效益杯” 劳动竞赛评比办法》已经市人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。
二〇〇七年十二月十日
振兴南宁“创新·经济效益杯”劳动竞赛评比办法
为认真贯彻党的十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，充分发挥振兴南宁“创新·经济效益杯”劳动竞赛在构建开放南宁、和谐南宁中的积极作用，进一步调动广大职工积极投身我市改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性，全面完成市委、市政府提出的2007年全市经济工作目标任务，为我市在全区率先实现全面建设小康社会和建设区域性国际化城市做出新贡献，特制定本办法。
一、评比范围
南宁市辖区内所有工业、交通、商贸、旅游、建设、信息产业等企业，均可参加竞赛评比。
二、竞赛评比项目
（一）创新·经济效益杯
金杯25个，银杯20个，铜杯20个。
1．考核指标
以当年财务年报经济技术指标为主要考核依据。具体考核指标如下表：
序号
考核指标（%）
考核标准
标准分
工业
商贸
建设
交通
其他
1
社会贡献率
25
20
25
20
25
15
2
销售利税率
8
5
5
7
5
15
3
资本保值增值率
110
110
110
108
110
15
4
总资产报酬率
7
8
5
5
7
15
5
资产负债率
70
60
80
60
70
10
6
成本费用利润率
2.5
2
1.3
2.5
1.8
10
7
全员劳动生产率
（万元/人）
9
15
5
5.5
5
10
8
职工收入同比增长率
4
4
4
4
4
10
2．企业当年有下列情况之一的，不得参加夺杯：
（1）发生重大质量、设备事故或特大交通事故中负同等以上责任和工伤死亡事故的，在财务审计、税务检查中确认有重大问题或计划生育、社会治安综合治理不达标的，发生重大环境污染事故或因重大环境违法行为被环保部门行政处罚的；
（2）拖欠职工（农民工）工资和社会保险费的；
（3）企业经营者有严重违纪违法行为的；
（4）
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南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
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江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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