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『发布时间』2007年2月2日
『生效时间』2007年2月2日
市政〔2007〕6号
桂林市人民政府关于印发桂林市重点工业企业年度发展考核办法（试行）的通知
各县、自治县、区人民政府，市直各委、办、局，相关企事业单位：
根据《桂林市重点工业企业扶持与奖励办法（试行）》的有关规定，对重点企业实施开放式动态管理。为检查各重点工业企业实施五年总体目标进展情况，公正公平的实施《桂林市重点工业企业扶持与奖励办法（试行）》，特制定以下考核办法。
一、考核对象
根据2011年我市强优企业“1234”发展目标（即到2011年企业年销售收入10户达20亿元以上，20户达10—20亿元，30户达5—10亿元，40户达1—5亿元），经有关部门评估确定的重点培育发展的100户工业企业（名单另发）。
二、考核标准
以市统计局公布的年度数据为考核依据，一年一度对重点企业按工作态度、销售收入、工业增加值、实现利润、上缴税金、技改投资、能源消耗等七个方面进行考核。基本分为100分。分优秀、良好、合格、不合格四个考核档次。100分（含100分）以上为优秀，90分（含90分）以上为良好，80分（含80分）以上为合格，80分以下为不合格。
考核为不合格档次的企业予以黄牌警告。连续两年黄牌警告的企业，给予除级，直至摘牌、退出百强企业培育序列。（年内企业安全生产无重、特大事故发生，否则，该企业不能参加本年度考核。）
（一）工作态度（10分）
能积极配合市政府实施“1234”
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南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
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江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
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