天津市静海县检察院为期一年的“提升检察工作社会公信力”大讨论近日结束。通过采取征求社会各界意见、查找问题、建章立制、深入整改等多种形式，有效提升了检察工作的社会公信力，促进了队伍建设和各项检察工作的开展。

　　该院确立了“从人民群众不满意的地方改起”、狠抓执法形象的工作思路，并带着问题，采取上门走访、召开座谈会、发征求意见函等多种形式，向人大代表、政协委员、乡镇、县直机关、人民监督员、案件当事人等征求意见和建议，对征求到的９６条意见和建议，逐条进行了认真归纳整改。

　　在队伍管理上该院实行了工作日志制度和亮黄牌警告处罚制度。实行工作日志制度是将科室和每名干警每天的工作情况进行详细记载，检察长、主管检察长定期抽查，对发现的违反工作纪律情况及时批评通报。亮黄牌警告制度是对确定的工作任务办事拖拉，没有按时保质完成的，对有规章制度不认真执行的，对有令不行、有禁不止的，对人民群众反映的问题推诿、态度冷漠的，制定严厉的处罚规定，以培养干警雷厉风行、令行禁止的工作作风。针对容易发生问题的岗位和环节，细化操作办法，使执法办案的流程更加清晰。

　　通过这些具体措施，有力地推动了各项检察工作的开展。去年４月，该院针对“村官”犯罪比较突出的问题进行了深入调查，并将情况报告县委，引起县委书记的高度重视，当即责成有关部门研究解决。在法医文证审查工作中，法医技术人员作风严谨，注意察微析疑，不放过任何一个细小疑点，发现并纠正了两件公安机关法医检验鉴定书中的错误，及时避免了两起错案的发生。


　　　　　　
　　　　　　
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