“水电气列入调价计划。”日前，国家有关部门负责人的这一表态，意味着今年资源性产品的价格上涨几成定局。例如，江苏日前已经公布了污水处理费的上调标准并将于年内调整到位。不过，相关行业的总体收入水平却并不低。来自江苏省统计局的最新数据显示，2007年在岗职工平均工资中，电力燃气及水的生产和供应业在19个行业中排在第3位。



　　水电气行业工资高出全省平均工资69%



　　“这样的排序变化不大。”统计部门表示，电力燃气及水的生产和供应业的收入水平近年来基本都排在前几名，尽管没当过第一，但是比较稳定。在2007年的数据中，电力燃气及水行业在岗职工平均工资46270.28元，增长18.1%，仅次于第一位的金融业（52757.83元）、第二位信息传输计算机服务和软件业（49828.43元）。



　　如果说哪个行业收入增长得快，水电气行业同样列于第三位，仅次于金融业（21.3%）、教育行业（20.2%）。



　　和全省平均工资相比，电力燃气及水行业无论在绝对值和涨幅上都明显领先。2007年江苏省城镇单位在岗职工平均工资为27374元，同比增幅15.1%。这意味着水电气行业工资高出全省平均工资69%。与19个行业中最低的农、林、牧、渔业（12089.64元）相比，电力燃气及水行业是其工资的3.8倍。



　　行业内部也存在收入差



　　在年收入超过12万元的纳税申报群体中，同样显示了水电气行业收入不菲。目前2007年的数据尚未公布，从已经公开的2006年的数据来看，南京年收入超过12万元的约有4.1万人，主要分布在十大行业，电力、燃气、供水业同样“榜上有名” ，论人数，该行业排在“高收入榜”的第八位，共有1756人。不过，若是论具体收入，水、电、气业高收入群体的人均收入20.13万元，高出人数排名比它多的金融业（19.7万元），计算机行业（17万元）等。



　　不过，水电气行业高收入群体这种“数量相对较少、收入相对较高”的现象也说明，这些垄断行业尽管总体收入不低，但是行业内部也存在较大的收入差距。南京市供水行业有关人士告诉记者，相对来说，管理层收入较高，而普通一线职工收入要低得多。



　　■记者观察



　　高收入行业该怎样合理涨价



　　在节能减排的政策环境下，水电气等资源性产品的价格上调趋势已经确定。然而，如何涨得让人“心服口服”，成为备受关注的问题。以自来水价格为例，在即将上涨的费用中，一部分是污水处理费，另一方面则是供水价格，前者主要用来加快解决城市的污水问题，后者则是为了“弥补”供水企业的成本。然而，在全行业收入偏高的情况下，“成本涨价说”无疑面临公众的质疑。



　　记者昨日从物价部门获悉，这个问题已经被关注。南京已经对部分垄断行业的成本启动监审工作。如果某个行业一边发着高工资一边喊调价，调价申请将被一票否决。







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