■《韩企报复炒掉工会主席？》追踪



　　昨日，时报报道了南沙区鲜X公司接连炒掉包括企业工会主席在内的23名员工一事，引来各方关注。目前，劳资双方已就三点意见达成共识，但对于焦点的赔偿金额问题，双方均表示要通过起诉等法律途径来解决。



　　劳资双方达成三点意见



　　之前，被炒掉的该公司首席副总兼企业工会主席李莉曾代表工会委员会起草了一份材料，要求厂方满足三大要求：一是为解聘员工清算当月在职工资、年假工资、待通知金、绩效考核工资等，并给出清单确认和结清；二是为被解聘员工办理在职证明并盖章，让员工可到劳动部门办住房公积金补缴手续；三是近20多天来，因厂方雇请保安把守工厂大门，许多工人无法进入厂内宿舍，享受不了厂内提供的每日一顿免费伙食，厂方还提出搬离要求，故应给予这些员工住房补助和伙食补贴。



　　记者昨日获悉，双方昨日谈判到下午6时才结束。目前已就这三大意见达成了协商:鲜X公司同意清算工资、给予在职证明，并按事先约定的150元/2人计发住房补助，和14元/人的伙食补助，为期一个月。



　　赔偿金额或打官司确定



　　昨日，双方纠缠的焦点是赔偿金额。厂方认为依照《劳动合同法》相关规定，应按工作年限，每满一年补发一个月工资，最高为此数字的2倍来赔付，总额20多万元。



　　李莉则认为，她和其余22名工会员工是在参与工会活动、依法维权的过程中被炒的，按照《工会法》规定，应赔偿23名员工年薪收入的2倍，总额高达260多万元。



　　就这一焦点问题，双方争执不下，坚持认为各自的赔付标准有法律依据。南沙区总工会的一负责人说，区劳监等相关部门虽积极介入调解，但劳资双方不愿接受对方的赔偿数字，均表态要通过起诉等法律途径解决。



　　南沙区总工会负责人还表示，事件原因仍在进一步调查核实中，在劳动仲裁的最终结果出来之前，无法认定到底谁对谁错。“无论哪一方对错，在我们的积极介入下，双方已决定按相关法定程序走。



　　争议焦点：赔偿金额



　　厂方



　　依照《劳动合同法》相关规定，按工作年限，每满一年补发一个月工资，最高为此数字的2倍来赔付，总额约为20多万元。



　　劳方



　　按《工会法》规定，应赔偿23名员工年薪收入的2倍，总额高达260多万元。



　　劳资双方达成三共识



　　1.为解聘员工清算当月在职工资、年假工资、待通知金、绩效考核工资等，并给出清单确认和结清；



　　2.为被解聘员工开具在职证明并盖章，让员工可到劳动部门办理住房公积金补缴手续；



　　3.按事先约定的150元/2人计发住房补助，和14元/人的伙食补助，为期一个月。







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