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转载时间:2008-05-07 17∶19 英国政府6日宣布,外国技术人员来英国务工将面临更严格的标准。 根据内政部6日公布的有关技术劳工移民计分制建议,包括过去工作准证制度在内的近30种入英国工作路径将被搁置,英国将减少雇佣从欧洲经济区(即欧盟及挪威、冰岛、列支敦士登)以外地区前来务工的技术劳工和临时工人数。 内政部还规定,雇主必须提供在英国招工广告以及无法在英国和欧洲经济区内招聘合适劳工的有关证明后,才能申请从海外招工;非法雇用或剥削工人的雇主将依法受到重罚。内政部将会就申请人的资历和薪酬前景评分,申请人必须取得规定的最低分数、掌握良好的英语水平和技术资格并有公司以不低于年薪2.4万英镑录取聘用才能申请签证,来英国工作;或者所从事的工种在英国属于短缺行业。 内政部表示,如果该措施去年实施,就可以减少12%欧洲经济区以外的移民人数。政府同时证实,今年开始将拒绝接受来自欧盟以外地区的低技术工人。 据悉,从2006年9月至2007年9月,英国共接受6.5万名来自欧盟以外的技术移民。新计分制的实行,可以每年为英国减少8000名移民。 内政部还将公布有关学生、青年和临时工的移民规定。 计分制是45年来英国对移民政策进行的最大变革。过去数年中,随着欧盟的扩大,英国外来移民数量猛增,给英国公共服务部门和就业市场造成很大压力,引发英国社会各界对政府移民政策的普遍关注。英国政府决定实施新政策,只为英国急需的人才敞开门户,打击非法雇工,从根本上解决非法移民问题。
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌, 仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平, 中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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