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劳动合同法实施细则（征求意见稿）自5月初公布以来，到20日的截止日，只有3天的时间了。由于汶川大地震，全国人民都在关注着、围绕着汶川的情况进行，无力顾及其他的实事了。在此只能作一点初略的谈论，但愿有人能够给与关注。
劳动合同法实施细则是对劳动合同法条款的进一步明确和规范，以便在工作实务中好操作。但当我们读后，发觉这块补丁成了企业争取维持自身利益的最后补救魔术。当然，这不奇怪。劳资博弈的局面早已告诉我们，企业永远都是强者。他们会利用一切可以利用的手段去影响国家政策来维护自身的利益。只是作为劳动保障部的专业人员怎么来选择和公正的对待这些问题。虽然看上去是国务院法制办的事，实际上是劳动保障部在作怪。
劳动保障部作为国家的职能部门，有关劳动保障方面的相关法律法规和政策都是由他们研究起草后报国务院或全国人大常委会批准实施。按照劳动保障部的职能范围，他们应该不折不扣地站在劳动者一边，可他们却从政策的起草，法律法规的制定都是站在企业一边，实践中更是成了企业的保护神。
企业躺在他们的温床上，无视劳工的权益，无视国家的安危，
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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论文榜（共55819篇）
（2008-5-2） |
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| 【董华春 | 26073 | 83 】 |
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