近日，南昌县人大常委会认真总结工作经验，努力改进人事任免办法，使人大干部任免既进一步体现了党管干部的原则又和人大依法任免紧密结合起来了。



　　该县人大常委会一贯从程序上重视对干部的任免工作，由于主观上偏重党管干部的原则，因此在具体任免工作中很难把握充分发扬民主和党管干部原则的“度”。尽管现有《关于任免国家机关工作人员的办法》，往往仍然是在县委推荐后，常委会必定保证通过。至使少数人大任命干部存在着“帽子”是县委给的，而人大“意识”相对谈薄。近年来，县人大常委会通过重温《宪法》、《地方组织法》，进一步修订了《任免国家机关工作人员的办法》，在坚持服从县委向人大推荐的前提下，努力从任免程序、审议方式、表决手段等环节上加以改进和完善。一是凡干部任免对象，一律任前进行一次法律考试，并且要求考试成绩及格才任命。二是干部任命由过去“人大举手表决”改为一律制作选票,进行无记名投票表决。三是对被任免干部除介绍其简历，还要介绍其主要工作实绩。四是被任命干部一旦被通过，一律要在人大常委会上表白自己的任职态度和今后打算。这样既充分发扬了民主，又增强了被任命干部的公仆意识和法制观念。


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