2008年，滴道分局紧紧围绕练兵服务实战的工作理念，以练强兵、练精兵、提素质、创规范为宗旨，在巩固以往大练兵取得的成果基础上，继续从真、实、严上下功夫，通过开展“五化”练兵活动，全面提升队伍的综合素质，不但提高了队伍的实战能力，也有效促进了队伍正规化建设进程。



　　一、练兵基础化。为了开展好队伍基础素质建设，滴道分局领导班子带头下基层深入调研，科学谋划，达到了队伍状况分析明朗化、练兵方案可行化、练兵内容基础化、练兵形式多样化。通过准确把握干警队伍的素质状况，在制定方案上做到有的放矢，练兵内容上有所侧重，从最基本的素质养成到基础业务、基本技能学习，都是从打牢基础上下功夫，通过教官上门送教、警种间开展练兵竞赛、比武、集中强化训练等多种练兵方式，分局在练兵工作上实现了质量上不好高骛远，效果上立竿见影。



　　二、练兵岗位化。为了突出警种特点，适应工作需要，滴道分局在保证全局统一强化练兵十五天的基础上，各警种也都制定了练兵方案，并明确了相应的练兵内容、练兵方式和练兵时间。同时分局根据实战教官各自的优势进行了定岗任务分工，实行谁授课、谁负责的原则，通过小范围、精英式训练，实现各警种、各科目训练水平均衡、全面提高，从而促进全局干警队伍整体素质的提升。



　　三、练兵科技化。为了方便干警们在练兵活动中科学利用时间，提高练兵效率，滴道分局练兵小组通过对实战教官对相应教程的演练进行录像后，将音像资料公布在分局局域网供干警学习。同时加大对干警科技办公应用水平的培训，从计算机基本技能操作、办公自动化应用到卷宗笔录微机制作，通过办班培训、网上教学、网上咨询、比武竞赛、技能考核等多种形式，全面提高队伍实战的科技含量和应用水平，从质量上提升了全局的工作效能。



　　四、练兵实战化。为了体现练兵服务实战的目的，滴道分局练兵小组在安排培训内容时就从贴近实战入手，本着缺什么、补什么、练什么的原则，提高干警的实战技能，同时就分局各单位在实际工作过程中的成功案例和失误案例进行适时总结，在练兵授课时进行个案点评，培养干警在实际工作中自觉应用实战技能的意识。



　　五、练兵标准化。滴道分局为了把练兵工作落到实处，首先从参训人员上不搞特殊化，不因年龄、性别、级别的不同而降低标准，在练兵要求上做到一视同仁，练兵内容、要求及考核完全按照上级练兵部门下达的标准进行。其次，在年末进行的考核验收过程中，实行以科、所、队为单位的考核制度。由政委邱长城亲自带队，并始终坚守在考核现场，在考核过程中不讲关系、不讲情面、只讲标准。尤其是在打字技能达标过程中，不论年纪大小还是警种不同，都完全按照“三考”的达标要求进行，不达标的干警予以通报，并适时补考补训，有效地促进了干警在学习上赶超自我的积极性。



　　正是因为滴道分局的练兵活动达到了队伍情况真、练兵内容实、练兵标准严的要求，一年来才有效实现了“大练兵”苦练精兵、服务实战的根本原则，全面提升了队伍的综合素质，为更好地实现保护人民、服务社会的宗旨打下了坚实的基础，提供了有力的保障。



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