河南漯河市总工会把法治创建工作摆上议事日程，列入年度目标考评体系，做到了与其他工作同部署、同检查、同考核。



　　漯河市总工会坚持每月研究一次法治创建工作，每开一次党组会必讲法治工作。为法治创建工作提供足额经费，保障此项工作正常运转。

　　漯河市总工会党组中心组每月专题学法2次，每个党组成员结合工作实际谈学习体会，并认真组织每个季初周五学法活动，普法教材人手一册，做到了学习时间、内容、人员、效果四落实。他们还利用工会网站、工会信息进行法治宣传，调动广大职工参与此项工作的积极性和自觉性。

　　对机关内部进一步完善了车辆管理使用办法、公务接待制度、文印管理办法、机关争创一流工作奖励办法等一系列制度，做到了有章可依，有章必依，违章必究，步入了规范化、制度化管理轨道。市总机关依照法律、法规和内部制度办事、办文、无失职、越权、滥用职权行为，单位工作井然有序，工作人员照章照规办事，没有违法或重大违纪事件和行为发生。

　　建立了领导干部接待职工群众来访制度，市总领导轮流值班，及时处理职工群众反映的问题，把诸多不安定因素化解在萌芽状态。结案率达到95％以上。

　　为依法维护农民工合法权益，健全了工会组建机制、民主参与机制、工资保障机制、劳动保护机制、困难救助机制、素质提升机制六项机制。完善了组织领导制度、横向协调制度、法律援助制度、联合督查制度、舆论宣传制度五项制度，切实维护农民工合法权益。



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