作者：佚名 | 文章来源：法制日报 | 更新时间：2008-7-10　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　

　　问：我是镇办厂生产车间的团支部书记，由于工作出色被镇团委命名为优秀团干部，并被选为参加县团代会的代表。我向厂长请假参加团代会，厂长不同意。经努力争取，厂长勉强同意我参加团代会。结果，我因参加团代会被扣去两天的工资。我去找厂长，厂长回答说：“让你去开会就是照顾了，你开会不参加厂里的劳动，自然要扣发工资。”请问，厂长的说法和做法合法吗？



　　答：我国劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第十条也明确规定：“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出席人民法院证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。”你作为县团代会的代表参加县团代会，符合劳动法及《工资支付暂行规定》中有关社会活动界定的内容，属于依法参加社会活动，用人单位应将它视为正常的生产劳动而支付工资。你厂厂长的说法和做法是违法的。


　　　　　　　　　　　　　 ]]>