|
| |
| |
|
|
|
|
|
『生效时间』1993年9月3日
『发布单位』劳动部
『发布时间』19930903
『生效时间』19930903
『失效时间』19941111
『内部编号』劳部发 1993 219号
『标 题』 劳动部、财政部关于一九九三年审核企业工资总额同经济效益挂钩方案有关问题的通知
废止理由: 适用期已过, 自行失效
国务院有关部门、直属机构，总公司及计划单列企业集团：
为进一步贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，深化企业工资改革
，转换企业经营机制，建立健全企业工资总量调控机制，完善工资总额同经济效益挂钩
办法，逐步向社会主义市场经济体制过渡，根据《国有企业工资总额同经济效益挂钩规
定》（劳部发〔１９９３〕１６１号）的精神，现就一九九三年挂钩方案的有关问题通
知如下：
一、一九九三年有条件的部门、各总公司及国家计划单列企业集团（下称单位）所
属国有企业、公司经国家批准均应实行工资总额同经济效益总挂钩。各单位应在国家核
定的经济效益基数、工资总额基数和浮动比例范围内，根据本单位的实际情况审批所属
企业的挂钩方案。目前暂不具备条件实行总挂的单位，其所属企业的工资挂钩方案，仍
按现行规定，报劳动部、财政部审核后下达执行。
二、挂钩的经济效益指标，要根据国民经济发展对单位综合经济效益的要求确定，
原则上应实行复合指标挂钩，采用单一指标挂钩的要转为复合挂钩。复合挂钩的主要指
标以实现税利为主，也可以选择劳动生产率、工资利税率等综合经济效益指标。
三、一九九三年新实行挂钩的单位挂钩方案的审核：新挂钩的单位，其经济效益指
标基数，一般以上年实际完成数为基础，剔除不合理部分加以核定。工资总额基数，根
据国家关于工资总额构成的规定，原则上以本部门所属企业上年劳动工资年报数为基础
，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出；核增
上年增人、转正定级、成建制划入职工的翘尾工资，以及国家规定的增减工资后确定。
挂钩的浮动比例，依据劳动生产率、人均税利率等经济指标，结合国民经济发展要求相
应确定。
四、一九九二年已实行挂钩的单位，其一九九三年挂钩方案的审核：
１．经济效益基数的核定
原则上以上年计提工资的挂钩经济效益数为基础确定。需调整经济效益指标基数的
，按以下办法办理：
（１）已实行基建和生产单位统一核算和管理的企业，新建扩建项目不核增挂钩的
经济效益指标基数；暂未实行基建和生产单位统一核算和管理的企业，新建扩建项目移
交生产后，在按该项目计划增加的人数相应核增工资总额基数的同时，参
······
【以下内容只有VIP会员或单条付费会员才能查看。】
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
| 他们正在使用51zy |
|
樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
|
|
|
|
|
| | |
|
论文榜（共55819篇）
（2008-5-2） |
| 【作者 | 点击 | 文章】 |
| 【贺卫方 | 68449 | 415 】 |
| 【苏力 | 62529 | 296 】 |
| 【郭国汀 | 51240 | 202 】 |
| 【姜明安 | 49746 | 237 】 |
| 【刘剑文 | 46848 | 202 】 |
| 【沈岿 | 40523 | 101 】 |
| 【陈兴良 | 39577 | 103 】 |
| 【鲜江临 | 37692 | 228 】 |
| 【徐国栋 | 37303 | 150 】 |
| 【刘大生 | 37165 | 144 】 |
| 【王怡 | 33641 | 142 】 |
| 【王轶 | 33275 | 88 】 |
| 【强世功 | 32428 | 94 】 |
| 【萧瀚
| 32237 | 97 】 |
| 【尹田 | 31239 | 104 】 |
| 【邵明 | 29594 | 93 】 |
| 【秦前红 | 28419 | 85 】 |
| 【董华春 | 26073 | 83 】 |
|
|
