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『发布时间』1986年7月12日
『生效时间』1986年10月1日
『法规联想』行政法规8篇13次 司法解释1篇2次 部门规章51篇70次 地方法规57篇90次 其他文件3篇4次 法学论文18篇26次 案例文书84篇524次 合同范本1篇1次 背景资料16篇18次 〖待检类别：法律 〗
『发布单位』国务院
已被1994年7月5日全国人大常委会通过并公布的《中华人民共和国
劳动法》、1999年1月22日国务院发布的《失业保险条例》、1997年7月16日《国
务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》代替。
第一章 总 则
第一条 为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，特制定本规定。
第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另 有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，由企业根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照
本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当符合订
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| 他们正在使用51zy |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
51zy
使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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论文榜（共55819篇）
（2008-5-2） |
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| 【董华春 | 26073 | 83 】 |
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