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    劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知
    【 部门规章·有效 】

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    『发布时间』1993年10月18日
    『生效时间』1993年10月18日
    『法规联想』 〖待检类别:法律 行政法规 司法解释 部门规章 地方法规 其他文件 法学论文 案例文书 合同范本 背景资料 〗
    『标  题』劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会办案规则》的通知
    『发布单位』劳动部
     
        
      各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):
      根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例第四十条规定,我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门,制定了《劳动争议仲裁委员会办案规则》,现予颁发,请遵照执行。
     
        劳动争议仲裁委员会办案规则
     
         第一章 总 则
      第一条 为实现劳动仲裁办案规范化,保证办案质量,及时正确地处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),制定本规则。
      第二条 地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员,均应执行本规则。
      第三条 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件,必须遵守国家法律、法规、规章和政策,查明事实,先行调解,调解不成时,及时裁决。对当事人适用法律一律平等。
      第四条 仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。
      第五条 仲裁庭在仲裁委员会领导下依法处理劳动争议。
     
         第二章 管 辖
      第六条 地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《条例》确定。
      

      『本条联想』案例文书1篇1次  〖待检类别:法律 行政法规 司法解释 部门规章 地方法规 其他文件 法学论文 

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