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有关人士指出,这意味着参加企业年金缴费的职工,退休后除了依法领取基本养老保险外,还能从本人所在的企业年金个人账户中,一次或定期领取一笔收入。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用,由企业和职工个人共同缴纳。
劳动和社会保障部社会保险研究所副所长师继承解释说... |
| 业年金基金财产的投资范围,限于银行存款、国债和其他具有良好流动性的金融产品,包括短期债券回购、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债、投资性保险产品、证券投资基金、股票等。
企业年金基金投资比例分别为:按市场价计算,投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例,不低于基金净资产的20%;投资定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产... |
| 取基本养老保险之外,又能一次或定期领取到一笔属于补充养老保险金性质的收入。
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职... |
| 指南。
据介绍,《指引》分为理论、释义、运作流程、操作模式、投资基金组合、合同样本等六个部分。第一部分主要根据《企业年金试行办法》阐述了年金计划的含义、如何建立企业年金计划等理论层面的内容。第二部分则是对《企业年金基金管理试行办法》的逐款解读。第三部分对企业年金基金受托人、投资管理人、账户管理人、托管人的具体业务流程作出了明确规范。在第四部分,《指引》结合不同的企业的具体状况,给出... |
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时报记者 袁 峰
7月5日,劳动和社会保障部第一份企业年金计划落户联想,按照该计划,联想员工的养老金将会涨2倍!而今年初,广州市劳动保障局也向全市推行企业年金,不过目前全市参加的企业仅10家左右。好事缘何多磨?专家认为与税收等优惠政策尚未到位有关。专家建议,企业年金对职工缴纳部分的优惠应更清晰。
成为养老保险第二支柱
所谓企业年金,是指企... |
| 试行办法》等针对企业员工、服刑人员等部分群体的法规,还有《物业管理企业资质管理办法》、《市政公用事业特许经营管理办法》等国家行政部门对相关行业加强指导、监督和管理的法规。
-《中华人民共和国道路交通安全法》
“撞了”不再“白撞”
全国人民代表大会常务委员会《中华人民共和国道路交通安全法》作为一部规范交通秩序、维护交通安全的法律,该法的一大亮点是保护行人和非... |
| 议规则》,继先前获劳动和社会保障部第九次部务会议审议通过后,目前已由银监会、证监会、保监会审议完毕,即将颁布施行。
去年5月1日,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》正式施行,为我国企业年金市场的发展搭起了一个大的框架。但与之配套的《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》等四个文件一直没有推出,致使年金市场迟迟不能启动。业内人士认为,此次四个配套文件的出台,标志着企业年... |
| 偿案件适用法律若干问题的解释》等直接涉及公众利益的法规,也有《集体合同规定》、《企业年金试行办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》、《律师事务所收费程序规则》、《税务行政复议规则(暂行)》、《国土资源听证规定》、《监狱服刑人员行为规范》等针对企业员工、律师、纳税人、失地农民、服刑人员等部分群体的法规,还有《物业管理企业资质管理办法》、《市政公用事业特许经营管理办法》、《住房公积金行政监督办法... |
| 体客户销售渠道的合并、重组方案。同时,平安养老保险公司一次性获准筹建35个分公司和127个中心支公司。
据悉,重组后的平安养老保险公司主营业务仍为企业年金以及与企业年金相配套的临时性的商业补充养老保险,同时平移平安人寿保险公司的全部团体保险业务。
所谓企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险,它属于企业内部的一种薪酬福利计划。当前随着人口老... |
| 第一份企业年金计划落户联想,按照该计划,联想员工的养老金将会涨2倍!而今年初,广州市劳动保障局也向全市推行企业年金,不过目前全市参加的企业仅10家左右。好事缘何多磨?专家认为与税收等优惠政策尚未到位有关。专家建议,企业年金对职工缴纳部分的优惠应更清晰。
成为养老保险第二支柱
所谓企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度,年金可由企业出... |
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樊雅强, 南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏, 江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉, 江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌, 仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平, 中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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