与《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》智能相关的新闻背景第1页 全球最大中文智能法律数据库 我要正义网 Laws,Rules and Regulations
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| 数量的劳动合同、报酬、保险、职工福利与工伤赔偿等纠纷。其中，以合同、工资、保险纠纷最为常见，被称为非公企业的“三大用工纠纷”。
以江苏省南京市为例。2003年，该市各区县法院共审理非公企业的各类劳动用工纠纷案件388件。其中，劳动合同纠纷占45％，劳动报酬纠纷占23％，劳动保险纠纷占8％。
纠纷一：书面劳动合同“缺位”
第十六条劳动合同是劳动者与用人... |
| 劳动合同政策在线解答活动。北京市劳动和社会保障局劳动工资处及信访处的负责人将在网上解答网友的提问。
相关资料
中华人民共和国劳动法
劳动保障监察条例
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
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| 调查后发现，竟有74%的调查对象没有按照本市有关规定在试用期就与劳动者签订劳动合同。
今天上午，北京市劳动和社会保障局劳动监察大队有关负责人表示，求职者如果遇到用人单位试用期不签劳动合同的情况，可以到用人单位所在区县的劳动监察大队举报。
用人单位
试用期流动性太大没必要签
北京广靖苑图书有限公司的工作人员道出了用人单位的顾虑：“即使我... |
| 会议继续审议。
十届全国人大常委会第十九次会议对劳动合同法草案进行初审后，经全国人大常委会委员长会议决定，将草案向社会全文公布征求意见。自３月２０日至４月２０日，共收到各种意见１９万余件。此次提交审议的草案是充分吸纳各方意见并作出大幅修改后的最新版本。
草案明确，订立这部法律的目的是为了规范用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为，构建和发展和谐稳... |
| 意见并修改完善后的首次“亮相”。积极回应１９万件百姓立法意见，成为新草案最鲜明的特点。
今年３月２０日，全国人大常委会委员长会议根据常委会组成人员一审意见，将法律草案全文向社会公布并征求意见。在短短一个月时间里，全国人大常委会有关方面共收到各地群众对这部法律草案的意见１９１８４９件。这一数字创下了全国人大立法史上的新纪录。
作为国家最高立法机关，全国人大常委会积极回... |
| 府规定的最低小时工资标准。草案还新增规定，如果用工单位在用工一年内都未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已定下“终身”，即用人单位与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
草案在平等保护合同双方的同时强调向劳动者倾斜，以“法律责任”一章为例，共16条规定，13条半都是约束用人单位的，还有1条针对行政机关，“仅剩”1条半约束的是劳动者。
如获通过，劳动合同法将于明年1月1日... |
| 发生劳动争议必须先经仲裁之后方能提起诉讼，修改为由当事人在仲裁和诉讼间作出选择，不再将劳动仲裁作为必经的前置程序。
仲裁与诉讼，有着不同的制度机理，仲裁不伤和气，具有特殊意义。法律设置了仲裁程序，本义是为当事人提供更多的选择，同时确保案件分流，防止诉讼洪水漫向司法机构，稀释审判质量。仲裁发挥实质功能的核心在于其具有极大的自愿选择度，只有当事人真正自愿选择并信赖仲裁，这种特殊的纠纷解决... |
| 争议仲裁法（草案）》（以下简称《草案》），在10月24日开始举行的十届全国人大常委会第三十次会议上进入二审。草案中增设的三类特殊案件“一裁终审”制度，将大大缩短劳动者的索赔之路，成为他们的维权福音。
草案亮点
《草案》不再简单维持原来的“一裁二审”的程序，而是增加了部分案件一裁终局的方式。
随着劳动争议处理进入立法审议阶段，让我们感到欣慰的是，《草案》设立... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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