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《予以废止的２０００年底以前发布的有关司法解释目录（第四批）》于２００１年１２月２８日公布，自公布之日起不再适用。但是有两点值得注意，一是有些司法解释实际上早已自行失效，如１９５１年最高人民法院所作的《关于波侨财产遗赠中国人应否有效问题的批复》的内容早在１９８５年继承法生效时失效；二是本次废止的司法解释是指人民法院在公布之日起对新受理或者正在审理... |
| 其积极性不言而喻。
现行机制不足以应对法律纠纷
中国政法大学李曙光教授认为，央企出现各种法律纠纷不足为奇。不排除一部分央企违规操作，损害国资出资人利益的行为，而现行一套法律架构和反应机制不足以应付。中航油新加坡公司就很能说明问题，其增资扩股的钱本来是用来并购的，它却用来做石油期货。不让做期货，它却做了。让做一定规模的期货，它却超规模了。还有多处违规行为，如不作信息披露等等。国资在海外数... |
| 币，若当月未完成销售任务，则不发工资，其销售额计入下月销售额中，若每月销 售额超过3000元人民币，则其超过部分按销售额15%的比例提取奖金。由于杨某初来乍到， 对环境和业务均不熟悉，故从1997年9月至1998年1月共5个月中杨某仅完成销售额6000余元 人民币，按合同约定，只能领取工资款600元人民币，平均每月仅120元人民币，而该市最低 工资为260元人民币。杨某认为这种工资分配方法不太合理... |
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一、关于企业招工时，劳动行政部门是否办理录用手续问题。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（国务院令第１０３号）的规定，企业拥有根据生产和工作需要自行确定用人形式、条件，灵活调节劳动力数量的自主权。因此，企业在招工时，劳动行政部门不再办理录用审批手续。但企业录用职工后，要按照劳动部《关于实施＜全民所有制工业企业转换经营机构条例＞的意见》（劳政字［１９９３］３号）的要求，到当地劳动行... |
| 币，若当月未完成销售任务，则不发工资，其销售额计入下月销售额中，若每月销 售额超过3000元人民币，则其超过部分按销售额15%的比例提取奖金。由于杨某初来乍到， 对环境和业务均不熟悉，故从1997年9月至1998年1月共5个月中杨某仅完成销售额6000余元 人民币，按合同约定，只能领取工资款600元人民币，平均每月仅120元人民币，而该市最低 工资为260元人民币。杨某认为这种工资分配方法不太合理... |
| 可以据此制定相关的内部晋级、工资、奖金等方面的规章制度，所以因执行这些内容的规章制度发生的工资争议，仲裁委员会应予受理。
其次，仲裁委员会应根据国家有关规定，确认企业有关工资、奖金等方面的内部规章是否合法，只要其不与国家法律、法规相抵触，就可以作为仲裁委员会处理此类争议的依据。
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| 争的必然结果。企业不能支付到期债务是竞争规则的负面反映和永远的伴侣。对于陷于困境中的企业采取何种态度，是彻底否定，还是有条件地挽救，这是人类社会的价值取向问题，历来为统治阶级所重视。目前，世界各国的解决途径大致有三：一是当事人自行和解，二是破产清算，三是重整再生。而我国只设置了破产清偿程序以及此程序之中的整顿和解程序，没有单独设置有条件的挽救其生存的重整再建程序。笔者认为我国应尽快建立起一套既能公... |
| 国经济发展起到了积极的作用，但任何东西都有其不健全不完善的一面。在当今市场经济已趋健全和完善的泱泱中国大地，股份制企业也面临着改造的紧迫形势，如何在法律规范机制下对股份制企业进行改造及在改制中如何防止出现这样那样的问题，都需要我们的政府及企业管理人员以慎重的科学态度予以正视，对由此引起的法律问题，作为法律工作者在司法工作中就应当认真审查此类案件的性质，熟谙有关法律，以求公正高效地处理案件，切实维护... |
| “对待的职工，为维护自己的权益申请仲裁或提起诉讼，在仲裁、诉讼的过程中有关法律依据、法律适用以及如何处理成了各方共同关心的问题，笔者不揣愚陋，撰写这篇短文，就算是引玉之砖吧。题目虽然称为“思考“，怕有些实不符名，万望各位担待！
一、“内退“的出处
人们总以为“内退“的说法是1993年国务院《国有企业富余职工安置规定（国发（1993）111号令）》中规定的。其实不然，关于... |
| 当的规定如何撤销？由此造成的损失如何处理？１１月５日至６日，省人大常委会在郑州召开规范性文件备案审查工作会议，对１０月２３日才修改成稿的《河南省人民代表大会常务委员会规范性文件备案办法》（征求意见稿）（以下简称意见稿）进行了分组讨论，上述问题在意见稿中都作出了相应规定。
“问题”文件多私设权力
根据监督法的要求，地方人大常委会既要向上一级人大常委会报送自己制定的... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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