与《企业职工奖惩条例》智能相关的部门规章第1页 全球最大中文智能法律数据库 我要正义网 Laws,Rules and Regulations
   
    标题搜索  全文搜索
  • 法律文件
  • 行政法规
  • 司法解释
  • 部门规章
  • 中央文件
  • 国际条约
  • 地方法规
  • 英文法律
  • 法学文献
  • 合同实务
  • 案例文书
  • 新闻背景
  • 失效文件
  • 专题研究
  • 经过智能检索,我要正义网中与 企业职工奖惩条例 相关的 部门规章 共有 91
    【部门规章·会员】 国家计委关于印发《国家优质工程奖励条例》的通知  
    于改进技术进步工作的若干暂行规定》的通知精神,以及近几年来开展优质工程评选奖励活动的经验,我们对原颁发的《国家优质工程奖励暂行条例》及其《补充规定》作了修改、补充,并征求了国 家经委的意见,制定了《国家优质工程奖励条例》,现印发你们,从1985年起执行。 附:国家优质工程奖励条例 第一章 总 则 第一条 为鼓励施工企业、勘察...

    【部门规章·会员】 关于颁发《国家级重点新产品试制鉴定计划管理规定》的通知  
    属局,国防科工委,中国人民解放军总后勤部: 现将《国家级重点新产品试制鉴定计划管理规定》发给你们,请认真执行。 附件:《国家级重点新产品试制鉴定计划管理规定》 国家科委 人事部 劳动部 物资部 国务院引进智力办 国家税务局 国家物价局 国家技术监督局 中国工商银行 附件:国家级重点新产品试制鉴定计划...

    【部门规章·会员】 关于印发《技术市场统计工作规定》和《全国技术市场统计调查方案》的通知  
    技术市场管理办公室,国务院各部委、各直属机构,中国科学院、中国科协、全国总工会: 为了做好技术市场统计工作,加强对技术市场发展的宏观指导,一九八六年国家科委与国家统计局以(86)国科发成字0503文联合发出《关于技术市场统计工作若干规定》和《一九八六年全国技术市场统计调查方案》,开展了全国技术市场统计工作。三年来,大多数省、自治区 、直辖市、计划单列市按上述规定和调查方案认真进行技术市...

    【部门规章·会员】 关于印发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》及《企业法律顾问执业资格考试实施办法》的通知  
    、直辖市及新疆生产建设兵团人事(人事劳动)厅(局)、经贸委(经委、计经委)、司法厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、法规部门: 现将《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。 企业法律顾问执业资格制度暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了加强对企...

    【部门规章·会员】 人事部、国家经贸委、司法部企业法律顾问执业资格制度暂行规定  
    为了加强对企业从事法律事务的专业人员的执业准入控制,促进企业依法经营管理和依法维护自身的合法权益,根据职业资格证书制度有关规定,制定本规定。 第二条 企业法律顾问实行执业资格制度,纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划范围。 第三条 企业法律顾问是指经全国统一考试合格,由企业聘用,专职从事企业法律事务工作并经注册,本企业内部的专业人员。 第四条 从事生产、经营...

    【部门规章·会员】 劳动部办公厅对“关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示”的复函  
    你厅《关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示》(豫劳法便〔1997〕4号)收悉。经研究,现函复如下: 一、关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁委员会未予受理,可以向用人单位的主管部门或其他部门反映。 二、关于劳动行政部门对用人单位...

    【部门规章·会员】 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函  
    的请示》(豫劳裁〔1996〕15号)收悉,经研究,现函复如下: 一、关于女性高级专家的退(离)休年龄问题。凡是受劳动法律、法规调整的用人单位,应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、原劳动人事部《关于印发两个“说明”的通知》(劳人科字〔1 983〕153号)的规定精神办理。 二、关于补发职工工资的时间...

    【部门规章·会员】 劳动部办公厅对《关于临时工的问题的请示》的复函  
    1996〕51号)收悉。经研究,函复如下: 一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并 依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。 ...

    【部门规章·会员】 劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函  
    在等问题的请示》(辽劳字〔1996〕146号)收悉,经研究,答复如下: 一、《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,可以在劳动合同期限上有所区别。 二、用人单位因职工违纪而与之解除劳动合同,不是对职工的一种处分,因此而发生的劳动争议,仲裁委员...

    【部门规章·会员】 劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函  
    关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的请示》(陕劳发〔1996〕355号)收悉。经研究,现答复如下: 一、关于国家机关、事业单位、社会团体富余工勤人员和实行企业化管理的事业单位人员是否参加执行《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)问题。《国有企业富余职工安置规定》只适用于国有企业,不适用于国家机关、事业单位、社会团体富余工勤人员和实行企业 化管理的事业单位人员。 ...

    页面检索: [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  


      
        
    法律、法规、司法解释、法学文献、新闻背景免费查
    他们正在使用51zy
    曾晓东,
    北京师范大学教育学院,副教授.


    樊雅强,
    南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.


    龙骏,
    江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.


    李小玉,
    江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.


    何斌,
    仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.


    罗卫平,
    中南民族大学副教授,主要研究民法学.


    51zy
    使他们的研究如虎添翼,
    您不妨也试试!
    专题推荐
    【宪政】法律援助专题
    【宪政】国家赔偿专题
    【热点】物权专题
    【刑事】性贿赂研究
    【刑事】合同诈骗研究
    【刑事】网络犯罪研究
    【刑事】受贿罪研究
    【刑事】商业贿赂研究
    【刑事】未成年人保护
    【刑事】未成年人犯罪
    【民事】网络侵权研究
    【民事】遗嘱问题研究
    【民事】肖像权研究
    【民事】继承问题研究
    【民事】著作权专题
    【民事】交通事故专题
    【民事】人身伤害专题
    【民事】名誉权专题
    【民事】同性恋专题研究
    【民事】性骚扰专题研究
    【民事】隐私权问题研究
    【民事】人格权问题
    【民事】姓名权问题研究
    【民事】婚外恋专题
    【民事】二奶问题研究
    【民事】房地产专题
    【民事】相邻关系专题
    【民事】离婚专题研究
    【民事】无效民事行为

    我要正义网现有各类法律文件 628813 篇(2008-9-5)
    【法律文件2489篇】 【法规文件4062篇】 【国际条约4899篇】 【司法解释4289篇】 【部门规章54419篇】 【地方法规149626篇】
    【案例文书76983篇】 【中央文件266篇】 【英文法规2620篇】 【法学论文57014篇】 【合同实务1589篇】 【立法背景270998篇】

    ©2007 我要正义网