| 违法和行政不当行为实施的法律制度，行政复议是法律救济最主要途径之一。本文将重点分析司法行政机关行政复议的范围、管辖以及程序。
关键词：司法 行政复议 范围 管辖 程序
司法行政复议是指司法行政相对人（公民、法人和其他组织）不服司法行政机关的具体行政行为，依法向行政复议机关提出申请，请求重新审查并纠正原具体行政行为，行政复议机关据此对原具体行政行为是否合法、适当进行审查并作出决定的法律制... |
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首次国家司法考试资格授予与证书颁发工作正在抓紧进行，国家统一司法考试制度在经历了政策研究论证、总体方案设计、基本制度建设、机构建设和组织考试等环节后，实施顺利。司法部今天在这里召开会议，进一步完善国家统一司法考试制度的各项规定。
去年6月30日，九届全国人大常委会第22次会议审议通过的《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察... |
| ？引起越来越多人的思考。
要正确看待司法考试的高“门槛”，必须对于司法考试的定位有一个清楚地认识。统一司法考试是职业法律者选拔的精英化。而职业法律者选拔的精英化是实现社会主义法治国家的客观要求。如果说一个国家可称之为法治国家，那么，职业法律者便是驱动国家机器在法律轨道上运行的技师。没有一支高素养的法律职业者队伍，是不可能切实推进这个国家的法治进程的。在这一认识下，对于司法考试... |
| 和初任检察官资格考试并存，以及统一司法考试三个阶段。在实行统一司法考试制度之前，我国的法律职业选拔程序相当混乱和繁杂，无论是在教育背景、实务训练，还是在考试内容、考试方式上都缺乏明确的定位。
1、律师资格考试
我国的律师资格考试是由国家举行的一种专业考试，其以法律专业知识为考试内容，允许具备一定资质条件的人员报考，旨在测试应考人员的法律专业知识水平，从而为选拔律师人才提供筛... |
| 影响。但必须明确，司法考试制度作用的发挥不但有赖于其自身的发展和完善，而且有赖于其他相关制度的发展和完善；只有在一系列相互融合、相互配套的制度的共同作用之下，我国的司法改革才能进一步深化。笔者认为，现阶段我国司法考试制度作用的发挥，有赖于以下各项制度的改革和完善：
（一）完善司法考试制度
统一司法考试制度的确立为我国法律职业的精英化、同质化奠定了坚实的基础，同时也极大地影响... |
| 对设立通过考试途径选任检察官、法官的制度。法官、检察官可由法院。检察院直接提名报同级人大任命。
1995年《法官法》、《检察官法》通过并实施，根据两法的规定，两院系统开始分别建立起初任法官、初任检察官考试制度，即规定通过考试者方能提请人大任命为法官、检察官。法院系统1995、1997、1999进行了三次考试。检察系统亦举行了三次。
2．律师资格取得制度
相对法官、检察官而言，律师... |
| 报考，通过率只有7%，2003年为10.18%，2004年为11.22%，三年平均通过率仅为9.47%，失败率则为90.53%。面对如此悬殊的成败率，人们不禁会想，这9%的人真是太了不起了，他们有什么绝招？他们成功的经验是什么？当然，我们不应该怀疑成功经验的导向作用，“榜样的力量是无穷的！”但是，“成功的理由可有千条，失败的理由则只要一条！”因此，我们说：了解失败的原因，比学习成功的经验更重要。
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| 免的规范；二是主要用于规范法律职业工作者的法律，主要是《法官法》、《检察官法》与《律师法》[1]；三是其它法律中有关审判机关、检察机关工作人员任免的规范，散见于《人民法院组织法》、《人民检察院组织法》、《全国人民代表大会组织法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律中；四为最高人民法院、最高人民检察院、司法部联合或单独制定的一系列规章、文件，包括“关于废止《律师资格考试办法》的决... |
| 遴选制度现状之成因探究的论著中，往往将其归咎于历史。事实并非如此。其实，在中国的历史上是比较重视法官遴选的，尤其是民国时期，法官遴选程度甚至已超过今天。研究法官遴选制度的历史，有助于当前我国法官遴选制度改革。
一、中国古代法官遴选制度
据史料记载，中国古代重视司法官吏的选拔是从商周时代开始的。商朝把“政务、民事、执法”作为选拔和任用官吏的标准予以规定，形成“三宅三俊”选任法。要求司法者做到... |
| 最高人民法院近几年来受理的来自全国各地的执行监督和执行协调案件中，属主诉执行法院、执行员违反乃至破坏执行程序的“执行乱”问题的案件占72％。由此我们看到，在“执行难”这个整体背景下，由执行权主体造成的问题是现在的执行工作中最主要的问题。于是，“程序公正在先，债权实现列后”成了广大执行工作者倡导的主旋律。追求程序公正，我们不得不首先面对现行的执行权主体制度。没有健全的执行权主体制度，就没有承载执行权... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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