| 《民事案件案由规定（试行）》将案由分为五十四类300种，种案由用阿拉伯数字统一编号。为了便于司法统计，根据具体情况，少数案由列出一些特殊或者常见多发的若干项（用阿拉伯数字加圆括号表示），但此种案由并不限于所标明的几项。人民法院在案件中应当直接适用种案由或其中的某一项。根据以上规定，在审理票据纠纷案件时，应将案由细化到种案由，而不应只将案由定在“票据纠纷”这样的大分类上。某庭在审理的8件票据纠纷案件... |
| 前半生》一书（以下简称群众版《前半生》）的群众出版社采取了相应举措： 9月25日，《人民法院报》4版发布了北京市西城区法院《公告》：“本院受理群众出版社申请认定溥仪所著《我的前半生》在其继承人李淑贤去世后为无主财产一案，依法对上述财产发出认领公告，自公告之日起1年内，如果无人认领，本院将依法判决”。《公告》发表后，溥任的代理人提出质疑，认为《我的前半生》并非无主财产，其权利应归溥任所有；并表示：溥... |
| 业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询。邓某为最大股东，转制之初持19％的股权，到后来增至49％，并一直任执行董事兼法定代表人。原告吴某一直持8％的股权。
根据《公司章程》第二十条的规定，执行董事兼法定代表人，享有原《公司法》第四十六条、第五十条规定的职权。但邓某并未全面履行其职责，其既不制定公司的年度财务预决算方案和利润分配方案，也不按公司章程定期召开股东大会，公司管理... |
| 对案件的审查。我国法院的做法与大陆法系国家的法院一样，对案件能否进入诉讼程序由法院依职权进行审查。立案庭就是担负着这样审查职权的一个职能部门。如何把好法院这道立案受理关，如何理顺民事案件的一般法律关系，如何将起诉材料整理成案件“雏形”等诸多问题的解决，就象审理案件一样需要具备一定的专业的理论知识及实践经验。笔者以自己从事立案工作实践中遇到的法律问题，发表一下自己不成熟的见解。
一... |
| 形也更趋复杂。在我国雇佣关系由来已久，但现行法律对此种关系的规定却很有限，尤其是在认定雇佣关系后在雇佣关系纠纷中出现损害赔偿如何处理上存在不少的空白之处，如何认定和如何处理在司法上赋予了法官太多的自由裁量权，不利于我国依法治国理念的落实。
[关键词] 雇佣关系 侵权行为责任 损害赔偿
我国目前法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员... |
| 第二，票据出票人的签章要符合法律规定的要求。就票据行为的形式要件来看，票据签章是确定票据行为的意思表示存在的根本依据，票据签章是票据行为确定参加票据关系，决定承担票据债务这一主观意思的外在表现，行为人依据票据签章加入票据关系，成为票据的义务人，票据行为人即为票据义务人。尽管票据行为的内容不同，但签章是法律对每一种票据行为所作的强制性的要求，不是可有可无的，是必须要有的，而且要符合操作规范的要求。关... |
| 侵权责任竞合的新问题。本文对此问题及赔偿适用法律进行探讨。
一、铁路运输旅客人身损害的赔偿责任
1、现行铁路运输旅客人身损害限额赔偿制度
旅客购买火车票就是旅客与铁路运输企业形成了铁路旅客运输合同法律关系。铁路法第十条规定，铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全，做到列车正点到达。合同法第二百九十条规定，承运人应当在约定期间或者合理期间内将旅客、货... |
| 会对在后权利人导致新的不公。笔者认为，只有适用“在先使用”和“知名化贡献”双重保护原则才可以有效地平衡各方权利人的竞争利益。
一、商标权与商号权冲突解决规则
商标权与商号权之所以发生冲突是由于权利各方之间存在着对市场份额支配的竞争利益，否则，审查与判别二者之间的优先权即丧失了价值基础。市场支配利益冲突又与竞争地域范围相关，在两个没有产生竞争交叉领域的经营者之间讨论二... |
| 保护票据债权人的付款请求权和追索权，保护票据债务人的抗辩权；其施行的社会效果，是要有利于规范票据行为，维护金融安全和金融秩序，适应我国加入世界贸易组织的新形势，促进社会主义市场经济的可持续发展。
一、票据纠纷案件的受理和管辖
依照民事诉讼法第二十七条的规定，因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。一案当前，什么纠纷属于票据纠纷，法院是否应当受理，这... |
| 惟有对公司状况有较全面、客观的了解，才能有效行使其诸多权利，才能在一定程度上防止董事会、控股股东①及实际控制人对股东权益的侵害并予以积极的方式进行救济。自新《公司法》②实施以来有关股东知情权诉讼的案件明显增加。虽然新《公司法》较旧的《公司法》有了很大的进步，加强了对中小股东的保护，然而对知情权的规定过于原则，缺乏严谨、规范的逻辑体系，对知情权的设置、内容、行使方式、保护及其限制等问题在具体操作层面... |
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樊雅强,
南京大学公共管理学院政治系政治学博士生,研究方向为政治学.
龙骏,
江西省景德镇市劳动与社会保障局党委书记、局长,研究方向为劳动与社会保障.
李小玉,
江西省社会科学院《企业经济》副主编、研究员,研究方向为区域经济、收入分配.
何斌,
仲恺农业技术学院人事处处长,研究员,主要从事高等教育与人力资源管理研究.
罗卫平,
中南民族大学副教授,主要研究民法学.
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使他们的研究如虎添翼，
您不妨也试试！
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